在工地受伤,首先要看和谁签的合同。如果是公司直接雇佣,就属于工伤,赶紧收集合同、工资单、医疗记录、目击证人等证据,要求单位在30天内向人社局申请工伤认定;单位不申请的,你或家属可以在1年内自己申请。如果是包工头临时叫的活,可能属于劳务关系,那就直接起诉包工头或发包方要求赔偿,注意诉讼时效是3年。两种情况下,保存好所有票据和现场照片都特别重要。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-06 20:15:47 回复
先及时就医并保存病历、票据。重点确认用工关系:与单位存在劳动关系的,尽快申请工伤认定;若是劳务关系,可依《民法典》向雇主或发包方索赔。务必保留事故现场证据、工友证言。请补充受伤时间、用工主体及是否签订劳动合同等情况,我帮您进一步分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-06 20:15:22 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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