工伤腰部肌肉拉伤医院开了诊断证明由于工作是搬重物提离职要等半年月期间还要求去上班请问如何处理?

你好，工伤期间是可以不用上班的，单位还需要支付停工留薪期的费用，。

立即申请工伤认定，持诊断证明向单位主张停工留薪期，治疗期间原工资福利不变。你是搬重物岗位，带伤上班易加重伤情，有权拒绝并向劳动监察投诉。辞职提前30日书面通知即可，单位无权强留。注意保留诊断证明、考勤记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您腰部拉伤属于工伤，应先申请工伤认定，拿到认定书后要求公司安排停工留薪期，期间无需上班且工资照发。公司要求您继续搬重物可能加重伤情，您有权拒绝。离职需提前30天书面通知，但工伤期间公司不能强令您从事危险工作。若公司不配合，可向当地劳动监察投诉或申请仲裁，要求赔偿并解决离职问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。