首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 延安法律咨询 > 延安消费权益法律咨询 > 业务员欺骗消费者?

业务员欺骗消费者?

pub****790 陕西-延安 消费权益咨询 2026.08.05 18:46:37 339人阅读

业务员欺骗消费者

其他人都在看:
延安律师 损害赔偿律师 延安损害赔偿律师 更多律师>
咨询我
17610979799 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:35条

你好,我是东元律师事务所的韩律师,你可以再详细描述一下案情,或者到所里来沟通案情

2026-08-05 19:54:38 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:74637条

业务员欺诈消费者,依《消费者权益保护法》第55条,您可主张退一赔三(不足500元按500元计)。请立即保存合同、聊天记录、付款凭证等证据,先与商家协商;协商不成,可向消协投诉或向法院起诉。注意民事撤销权除斥期间为一年,切勿拖延。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-05 19:09:39 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:645808条

业务员欺骗消费者属于欺诈行为,你可以依据《消费者权益保护法》第五十五条要求“退一赔三”,即退还货款并赔偿三倍损失。关键要固定证据:聊天记录、通话录音、转账凭证、合同协议等,证明对方存在虚构事实或隐瞒真相。然后向市场监督管理机关举报,或者直接去法院起诉。注意诉讼时效是三年,从知道被骗那天算起。如果金额不大,也可以先协商,但别轻易签和解协议。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-05 18:58:38 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公司劳务外包人员退场怎么处理

    专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。

    2026.06.08 1555阅读
  • 因为降薪辞职公司需要补偿吗

    专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。

    2026.06.08 1476阅读
  • 劳务损害赔偿需要哪些证据

    专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。

    2026.06.08 1719阅读
  • 劳动法对赔偿年限如何界定的

    专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2026.06.08 1518阅读
  • 用人单位降薪被迫离职如何维权

    专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。

    2026.06.08 1792阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫