送快递撞到人了老板不管怎么办

送快递途中撞了人，要是老板甩手不管，咱得知道怎么合理合法处理。

送快递撞人这事，从法律上讲，这属于职务行为。按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工在执行工作任务时伤了人，单位得担责。所以一般情况下，送快递撞人，赔偿得老板来。

要是老板不管，咱先跟他好好商量，把法律规定跟他讲清楚，要求他承担该担的责任。商量的时候，聊天记录、通话录音这些证据可得留好，万一以后用得上。

要是协商没用，被撞的人可能会去法院起诉要赔偿。这时候咱别慌，得积极应对。跟法院说明这是工作时出的事，然后申请把老板追加成共同被告，让法院来判定到底谁该担责。

要是在事故里咱有故意或者重大过失，老板赔了钱之后可能会找咱追偿，不过这也得看法律规定和具体情况。

另外，要是快递企业给员工买了相关保险，咱可以申请保险理赔。这就需要收集事故相关证据，像事故现场照片、交警的责任认定书等，然后向保险公司提出理赔申请。

遇到这种事不用怕，按法律规定来处理，合理维护自己的权益。

1、送快递时撞了人，要是老板不管，咱得这么处理。送快递属于工作行为，按照《中华人民共和国民法典》的说法，单位员工在工作的时候给别人造成伤害，一般是单位来承担责任。所以送快递撞了人，正常是老板负责赔偿。
2、要是老板不管，先跟老板商量，把法律规定跟他讲清楚，让他承担该承担的责任。商量的时候，聊天记录、通话录音这些证据都留好。
3、要是商量没用，被撞的人可能会去法院起诉要求赔偿。这时候得积极应对官司，跟法院说这是工作的时候出的事，申请把老板加到被告里，让法院来确定到底谁该负责。
4、要是在事故里你有故意或者重大失误的情况，老板赔了钱之后可能会找你要钱，但这得符合法律规定和实际情况才行。
5、另外，如果快递企业给员工买了相关保险，可以申请保险赔偿。把事故现场照片、交警的责任认定书这些和事故有关的证据收集好，向保险公司申请理赔。

送快递时撞了人，老板却不管，该怎么办？下面为你提供解决办法。

首先要清楚责任归属。送快递是职务行为，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位员工因工作任务导致他人受损，由用人单位担责。也就是说，送快递撞人，一般是老板负责赔偿。

要是老板不管，先和他协商，跟他讲清楚法律规定，让他承担责任。协商时，记得保留聊天记录、通话录音等证据。

如果协商没成功，被撞的人可能会起诉索赔。这时你要积极应对诉讼，向法院说明这是工作时发生的事故，申请把老板追加为共同被告，由法院来确定谁该担责。

要是你在事故中有故意或重大过失，老板赔偿后可能会向你追偿，不过这得符合法律规定和实际情况。

另外，如果快递企业给员工买了相关保险，你可以申请理赔。收集好事故相关证据，像事故现场照片、交警的责任认定书等，然后向保险公司提出理赔申请。

送快递撞人老板不管，处理步骤如下：
送快递撞人，责任归属要明确。送快递是职务行为，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。所以送快递撞人，一般老板要承担赔偿责任。
老板不管的话，先和老板协商。跟老板说明法律规定，让他承担相应责任。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，被撞者可能起诉要求赔偿。这时要积极应对诉讼，向法院说明是执行工作任务时出的事故，申请追加老板为共同被告，由法院认定责任承担主体。
要是在事故中有故意或重大过失，老板担责后可能向你追偿，不过这得符合法律规定和具体情况。
此外，若快递企业给员工买了相关保险，可以申请保险理赔。收集事故相关证据，像事故现场照片、交警责任认定书等，向保险公司提出理赔申请。

送快递时不小心撞到人，要是老板不管，咱们可以这么处理。

第一步得先搞清楚责任归谁。送快递是在工作，按照《中华人民共和国民法典》的规定，单位员工在工作的时候给别人造成伤害，一般是由单位来承担责任。所以送快递撞了人，通常是老板来赔偿。

要是老板不愿意管，咱们可以先和他协商，跟他讲清楚法律规定，让他承担该负的责任。协商的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些证据，以防万一。

要是协商没用，被撞的人可能会去法院起诉要求赔偿。这时候你别慌，要积极应对诉讼。在法庭上说明你是在送快递的时候出的事，还可以申请把老板追加为共同被告，让法院来确定到底谁该承担责任。

不过要是在事故里你有故意或者重大过失的情况，老板赔了钱之后可能会找你追偿，但这也得符合法律规定和实际情况。

另外，如果快递企业给员工买了相关保险，你还能申请保险理赔。你要收集好事故的证据，像事故现场照片、交警的责任认定书这些，然后向保险公司提出理赔申请。