兼职没有赔偿对吗?

[律师回复]已经提劳动仲裁了吗？违法辞退吗

[律师回复]你好，具体什么劳动纠纷呢

[律师回复]这种情况，可以去劳动部门投诉

[律师回复]您好，劳务纠纷多集中在讨薪、工伤、未签合同方面。您可否具体说明：与用工方是劳动关系还是临时雇佣、是否签有合同、争议焦点是什么？我再针对您的情形给出具体维权方案。

[律师回复]如果有相关证据可以主张

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]如果你已经退休、领养老金（返聘=劳务关系）：没有劳动法上的N、N+1赔偿金；能不能拿额外理赔，只看你们《返聘劳务协议》有没有写提前解约违约金/提前通知义务。但当月劳务费必须全额结清。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以详细说说什么情况

[律师回复]公司一般没有罚款权。原《企业职工奖惩条例》已废止，企业不能像行政机关那样罚款。若规章制度经民主程序制定并公示，可按违纪扣绩效或奖金，也可要求赔偿损失；但每月扣工资不能超过当月工资的百分之二十，扣后不得低于当地最低工资。先与公司协商返还，不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 你这边还有多少工资没有结清呢？

[律师回复]医保停缴半年后再续，通常不能马上报销。职工医保多数地方有等待期，续缴后连续缴费满三个月或六个月才恢复住院、门诊统筹待遇；居民医保常设三个月左右等待期，具体看参保地。中断期间费用不能报，连续缴费年限会断，可能影响生育待遇、购房落户资格，累计年限一般还在。建议尽快续缴，向参保地医保经办机构问清等待期和补缴规则，避免再断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。