工伤本人工资不足12个月怎么办?

[律师回复]你好，工伤十级，有7个月的一次性伤残金，离职时有1个月的医疗金和4个月的就业金，还有停工留薪期工资，如果购买了社保的话，伤残金和医疗金由社保基金出。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]7个月工资一次性伤残补助。如果终止合同，其他二项如一次性医疗、一次性就业，酌减。

[律师回复]需要了解本人薪资标准，了解下具体情况

[律师回复]你可以委托律师详细了解

[律师回复]可以的，我这边会尽快联系你的

[律师回复]在上海建工工地因工伤导致三根肋骨骨折，赔偿金额需结合具体伤情和工资水平计算。通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。三根肋骨骨折一般可评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，若解除劳动关系，还可获得一次性医疗补助金和就业补助金。具体金额需根据你的月平均工资和当地标准核算，建议收集好病历、工资单等证据，尽快申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体需要了解一下您的实际案情，可以来电咨询

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]你好 有保留相关证据吗

[律师回复]宁夏工伤赔付依据《工伤保险条例》及自治区实施办法。待遇包括医疗康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等。一次性伤残补助金按本人工资计；五至十级解除劳动关系的，一次性工伤医疗和就业补助金按自治区上年度职工月平均工资为基数计发。具体金额需结合伤残等级和工资水平核算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤住院期间的护理费，根据规定，如果生活不能自理需要护理，费用由单位承担。如果单位安排了专人护理，那就不用额外支付；如果单位没安排，而是由家属或自己请护工，这笔费用可以要求单位报销。具体标准可以参照当地护工的平均工资水平。建议你先和单位协商，保留好护理的票据或证明。如果单位不认，可以申请劳动仲裁解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤十级一次性伤残补助金差额属劳动争议，仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。若公司未按实际工资缴纳社保导致差额，且你一年内未主张，可能已过时效。但若期间曾向公司催要或向有关部门投诉，时效可中断重新计算。建议尽快携带工伤认定书、缴费记录、工资流水等材料至律所当面核实，评估是否有时效中断情形及维权可行性。

[律师回复]你好电话沟通会更方便一些

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下需和用人单位协商处理

[律师回复]1-4级（不能解除劳动合同，按月领钱） 一次性伤残补助金：1级27月、2级25月、3级23月、4级21月 另按月发伤残津贴：90%/85%/80%/75%本人工资 5～10级 不离职：只拿【一次性伤残补助金】 5级18月｜6级16月｜7级13月｜8级11月｜9级9月｜10级7月 本人提出离职，再加两项补助 一次性医疗补助金（社保出） 5级36｜6级33｜7级24｜8级21｜9级18｜10级15 一次性就业补助金（单位出） 5级24｜6级21｜7级15｜8级12｜9级9｜10级6