山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准是什么想了解山西省工伤伤残等级赔偿标准有哪些?

工伤伤残待遇不能只按“2026年十级赔偿标准”给出一个固定金额，需结合山西省当期工伤保险待遇文件、伤残等级、本人工资、统筹地区及是否解除劳动关系计算。十级通常涉及一次性伤残补助金、停工留薪期工资；解除或终止劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请以人社部门最新公布标准和工伤认定、鉴定结论核算，保存工资、社保、认定和鉴定材料，必要时申请仲裁。

1-4级（不能解除劳动合同，按月领钱）

一次性伤残补助金：1级27月、2级25月、3级23月、4级21月
另按月发伤残津贴：90%/85%/80%/75%本人工资

5～10级

不离职：只拿【一次性伤残补助金】
5级18月｜6级16月｜7级13月｜8级11月｜9级9月｜10级7月

本人提出离职，再加两项补助
一次性医疗补助金（社保出）
5级36｜6级33｜7级24｜8级21｜9级18｜10级15
一次性就业补助金（单位出）
5级24｜6级21｜7级15｜8级12｜9级9｜10级6

山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级解除劳动合同时支付，具体标准由山西省规定，一般按当地职工平均工资计算一定月数。

其他赔偿：医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等。

伤残津贴：一至四级保留劳动关系，按月领取伤残津贴，一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%。

具体金额需结合本人工资、当地平均工资计算。建议携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论来律所面谈，帮你精确计算赔偿。

案件什么情况？大概说下

合肥执业律师，刑事辩护，建设工程，劳动争议，欢迎看我的笔记咨询。