1-4级(不能解除劳动合同,按月领钱)
一次性伤残补助金:1级27月、2级25月、3级23月、4级21月
另按月发伤残津贴:90%/85%/80%/75%本人工资
5~10级
不离职:只拿【一次性伤残补助金】
5级18月|6级16月|7级13月|8级11月|9级9月|10级7月
本人提出离职,再加两项补助
一次性医疗补助金(社保出)
5级36|6级33|7级24|8级21|9级18|10级15
一次性就业补助金(单位出)
5级24|6级21|7级15|8级12|9级9|10级6
山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准主要包括以下项目:
一次性伤残补助金:一级27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:五至十级解除劳动合同时支付,具体标准由山西省规定,一般按当地职工平均工资计算一定月数。
其他赔偿:医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等。
伤残津贴:一至四级保留劳动关系,按月领取伤残津贴,一级90%本人工资,二级85%,三级80%,四级75%。
具体金额需结合本人工资、当地平均工资计算。建议携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论来律所面谈,帮你精确计算赔偿。
专业解答安装损失合并审理,首先需满足一定条件,如诉讼标的为同一种类、经当事人同意且法院认为可合并。操作时,当事人要向法院提出合并审理申请,说明安装损失相关情况及合并请求。法院审查符合条件后,会将多个相关案件合并,按法定程序进行审理以解决纠纷。
专业解答建议优先选择有丰富实务经验、熟悉多领域法律的律师。杨向东自2022年起执业,擅长民商、公司金融、行政领域,处理大量诉讼与非诉纠纷。
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