易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
18600730504
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
《民法典》婚姻家庭编在结婚、家庭关系、离婚等婚姻生活的各个方面都作出了重要规定,保障着大家的合法权益。
在结婚环节,法律十分注重婚姻的自主性。结婚必须是男女双方完全自愿,那种包办、买卖婚姻,或者其他干涉婚姻自由的行为都是被禁止的。同时,为了保证后代的健康,直系血亲或者三代以内旁系血亲不能结婚。要是一方在婚前隐瞒了重大疾病,另一方发现后有权请求撤销这段婚姻。
家庭关系中,夫妻之间相互负有扶养的责任。如果一方在生活上遇到困难,另一方有义务提供帮助。父母对未成年子女要尽到抚养、教育和保护的义务,保障孩子健康成长。而成年子女对父母则要履行赡养、扶助和保护的义务,让父母安享晚年。
在离婚方面,《民法典》新增了30天离婚冷静期制度。如果夫妻选择协议离婚,要经过申请、受理、冷静期、审查、登记发证等一系列程序。这30天冷静期给了夫妻双方重新思考的时间,避免冲动离婚。要是诉讼离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚。
法律建议:在结婚前,双方都应坦诚相待,如实告知对方自己的健康状况等重要信息。在家庭生活中,夫妻、父母与子女都要切实履行好自己的义务。打算离婚时,要了解相关的法律程序,尤其是协议离婚冷静期的规定,慎重做决定。
1、《民法典》婚姻家庭编在结婚、家庭关系以及离婚等婚姻相关领域给出了规定。在结婚方面,着重强调结婚需男女双方完全自愿,不允许出现包办、买卖婚姻或者其他干涉婚姻自由的情况。同时规定了直系血亲或者三代以内的旁系血亲不能结婚。要是一方在婚前隐瞒了重大疾病,另一方有权利提出撤销婚姻。
2、在家庭关系方面,明确指出夫妻之间有相互照顾、扶持的责任。父母对未成年子女要进行抚养、教育并保护他们健康成长;成年子女则需要赡养、照顾和保护自己的父母。
3、离婚相关规定有新变化。新增了30天的离婚冷静期制度。如果夫妻双方协议离婚,要按照申请、受理、冷静期、审查、登记发证这样的流程来办理。而在诉讼离婚中,如果法院第一次判决不准离婚后,夫妻双方又分开居住满一年,其中一方再次向法院提起离婚诉讼,法院一般会判决准予离婚。从法律行业发展来看,这些规定既保障了婚姻当事人的合法权益,也体现了对婚姻关系更加审慎和负责的态度,未来可能会随着社会发展进一步优化完善,以更好地适应婚姻家庭领域出现的新情况、新问题。
在婚姻生活中,很多人对相关法律规定不太清楚。下面就为大家讲讲民法典婚姻家庭编里结婚、家庭关系、离婚这几方面的要求。
结婚得是双方自愿的,包办、买卖婚姻以及其他干涉婚姻自由的行为都是被禁止的。直系血亲或者三代以内旁系血亲不能结婚。要是一方隐瞒重大疾病,另一方有权请求撤销婚姻。
在家庭关系方面,夫妻之间有相互扶养的义务。父母要抚养、教育和保护未成年子女,成年子女则要赡养、扶助和保护父母。
离婚时,新增了30天离婚冷静期制度。协议离婚得经过申请、受理、冷静期、审查、登记发证这些程序。诉讼离婚的话,如果法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼,法院应当准予离婚。
大家在婚姻生活中要了解这些法律规定,避免因为不了解而产生不必要的麻烦。要是遇到复杂的婚姻法律问题,建议咨询专业人士。
《民法典》婚姻家庭编在结婚、家庭关系、离婚等方面有相关规定。
结婚时,要求双方完全自愿,不允许包办、买卖婚姻以及其他干涉婚姻自由的行为。同时,直系血亲或者三代以内旁系血亲禁止结婚。要是一方隐瞒重大疾病,另一方有权请求撤销婚姻。
在家庭关系中,夫妻之间有相互扶养的义务。父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任,成年子女对父母则有赡养、扶助和保护的义务。
离婚方面有新变化。新增了30天离婚冷静期制度,协议离婚要经过申请、受理、冷静期、审查、登记发证这些程序。诉讼离婚时,如果人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼,法院应当准予离婚。
建议大家在结婚前了解禁止结婚的情形,避免隐瞒重大疾病。在家庭生活中,夫妻、父母子女都要履行好各自义务。协议离婚时,要按程序进行,冷静思考。诉讼离婚时,注意分居时间等法律规定。
《民法典》婚姻家庭编在结婚、家庭关系、离婚这些和大家生活密切相关的方面,都提出了具体要求。
先说结婚,结婚必须是男女双方完全自愿的。像那种包办婚姻、买卖婚姻,或者其他干涉婚姻自由的行为,都是被禁止的。同时,如果是直系血亲或者三代以内的旁系血亲,是不能结婚的。另外,如果一方在婚前隐瞒了重大疾病,另一方在知道后,是有权请求撤销这段婚姻的。
再看看家庭关系,夫妻之间有相互照顾、相互扶持的义务。父母对未成年子女要尽到抚养、教育和保护的责任,等父母老了,成年子女也有赡养、扶助和保护他们的义务。
最后说说离婚。《民法典》新增了离婚冷静期制度,时间是30天。如果夫妻双方协议离婚,要经过申请、受理、冷静期、审查、登记发证这些程序。要是选择诉讼离婚,法院判决不准离婚之后,夫妻双方又分居满一年,其中一方再次起诉离婚的,法院就应当准许。
这里要提醒大家注意,结婚和离婚都要慎重,要清楚自己在婚姻中的权利和义务,避免不必要的法律风险。
专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯