首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 南宁法律咨询 > 南宁工伤鉴定法律咨询 > 工伤请假应该给工资吗?

工伤请假应该给工资吗?

ask****590 广西-南宁 工伤鉴定咨询 2026.07.20 16:10:03 494人阅读

工伤请假应该给工资

其他人都在看:
南宁律师 工伤赔偿律师 南宁工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:609609条

工伤请假期间,工资应当照常发放。根据《工伤保险条例》,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体时长根据伤情和医疗需要确定。如果伤情严重或情况特殊,经确认可以适当延长。所以,你请假治疗工伤期间,单位必须按你受伤前的正常工资标准支付。如果单位不支付,你可以收集好病历、请假记录等证据,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-20 16:46:03 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 赊账买卖合同证据有效吗

    专业解答赊账买卖合同证据通常有效,但需满足一定条件。依据相关法律,证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造,如真实的赊账合同等;关联性要求证据与案件事实相关,能证明赊账买卖关系,像涉及交易内容的聊天记录;合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实,如合同结合送货凭证能证明欠款事实。

    2026.06.08 1016阅读
  • 约定保底收益的合作协议有效吗

    专业解答约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下,若协议是双方真实意思表示,不违反法律法规强制性规定和公序良俗,有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”,或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形,可能被认定无效。

    2026.06.08 1576阅读
  • 合同纠纷失效期怎么算

    专业解答合同纠纷诉讼时效一般为三年,自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算,如合同履行期到对方未履约,权利人知晓时起算。自权利受损超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。诉讼时效内,权利人提履行请求等情形会使时效中断,期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效,依法维权。

    2026.06.08 1591阅读
  • 收据盖上公章会不会产生法律效应

    专业解答收据盖上公章通常具有法律效应,公章代表公司意志,盖上公章意味着公司确认收据内容。从证据角度,它能证明收款事实,是收款方收到款项的直接凭证,产生纠纷时可作有力证据。不过,若有相反证据证明收据内容与事实不符,如存在欺诈、胁迫等,法院可能不认可其证明力。一般无相反证据时,其能约束公司承担相应权责。

    2026.06.08 1977阅读
  • 签长期租赁合同有法律效应吗

    专业解答签长期租赁合同一般具有法律效力,但需满足一定条件。据《民法典》,合同有效要求行为人有相应民事行为能力、意思表示真实,且不违法违规、不违背公序良俗。同时,租赁期限不得超二十年,超期部分无效,续订后期限自续订日起也不得超二十年。符合条件且在法定期限内的合同受法律保护,超二十年部分不受保护。

    2026.06.08 1097阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫