全职妈妈离婚可得到什么样的经济补偿

法律分析：
（1）全职妈妈在离婚时，根据民法典，因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，有权向另一方请求经济补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。
（2）在共同财产分割方面，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，全职妈妈作为女方能得到适当照顾。
（3）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职妈妈可请求损害赔偿。

提醒：
全职妈妈离婚主张权益时，需留意收集自身承担较多家庭义务及对方存在重大过错的证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）全职妈妈在离婚时，可先与对方协商经济补偿的具体办法，若能达成一致，按协议执行。
（二）若共同财产分割协商不成，可向法院起诉，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，全职妈妈可争取适当照顾。
（三）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职妈妈可收集相关证据请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

1.全职妈妈离婚能依法获经济补偿。民法典规定，为家庭付出多的一方，离婚时可向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.分割共同财产时，会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判，全职妈妈作为女方会受适当照顾。
3.若因对方重大过错致离婚，如重婚等，全职妈妈可请求损害赔偿。

结论：
全职妈妈离婚时可获经济补偿、在共同财产分割中获适当照顾，若对方有重大过错还能请求损害赔偿。
法律解析：
依据民法典，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应予补偿，具体由双方协议，协议不成则由法院判决，所以全职妈妈有权获经济补偿。在共同财产分割方面，法律遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，全职妈妈作为女方会得到适当照顾。若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职妈妈可请求损害赔偿。如果在离婚过程中遇到法律问题，不知如何维护自身权益，可以向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议。

全职妈妈在离婚时可依法获得多方面权益保障。民法典明确夫妻中负担较多家庭义务的一方，离婚时有权请求补偿，全职妈妈因抚育子女、照料老人等付出较多，可据此要求另一方给予补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。

在共同财产分割方面，会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，全职妈妈作为女方能得到适当照顾。若对方存在重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，全职妈妈还能请求损害赔偿。

建议全职妈妈了解相关法律知识，增强维权意识。在离婚协商过程中，积极争取自身合法权益。若协商不成，及时收集相关证据，通过法律途径，向法院起诉以保障自身权益。