易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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咱先说说离婚赔偿的事儿。一方提出离婚,不一定要给对方赔偿。离婚损害赔偿有法定情形。要是提出离婚的一方有重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员,或者有其他重大过错的情况,那么无过错一方能请求损害赔偿。这里面的赔偿包括物质和精神两方面。
但要是没有这些法定过错情况,只是单纯提出离婚,那就不用给对方赔偿。
说完赔偿,再讲讲夫妻共同财产分割和子女抚养问题。在婚姻关系存续期间,对于共同财产怎么分,子女归谁抚养,得依据法律规定,还得结合实际情况来处理。比如双方的经济状况、孩子的意愿等因素,都会影响最终的处理结果。所以,遇到这些问题时,最好是了解清楚相关法律,按照合法、合理的途径去解决。
很多人以为,只要一方提出离婚,就必须给对方赔偿,其实不是这样的。离婚损害赔偿是有法定情形的。也就是说,得满足法律规定的条件时,无过错方才可以要求对方给予赔偿。
具体有哪些法定情形呢?像提出离婚的一方有重婚的行为;或者和别人同居生活;还有对家庭成员实施家庭暴力;又或者虐待、遗弃家庭成员;以及存在其他重大过错,这些情况下,没有过错的一方就可以请求损害赔偿。赔偿分两方面,有物质损害赔偿,也有精神损害赔偿。比如说因为对方家暴受伤产生的医疗费,这就是物质损害赔偿;而因为对方这些过错行为导致自己精神上痛苦,就可以要求精神损害赔偿。
要是提出离婚的一方不存在上面说的这些法定过错情形,仅仅只是提出离婚,那就不用给对方赔偿。不过,夫妻双方在婚姻期间的共同财产怎么分,还有子女由谁抚养、抚养费怎么给这些问题,还是得依据法律规定,再结合实际情况来处理。比如双方的经济状况、孩子的意愿等,都会影响最终的处理结果。
在离婚这件事上,很多人存在一个误区,觉得只要一方提出离婚,就必须给另一方赔偿。其实不是这样的,离婚损害赔偿是有法定条件的。
只有当提出离婚的一方有这些情况时,无过错的另一方才有权利要求赔偿。比如,提出离婚的一方在外面和别人结婚了,也就是重婚;或者和他人长期像夫妻一样共同生活;还有对另一方使用暴力,打骂虐待;甚至不管家里人,遗弃家庭成员;再有就是有其他重大过错。一旦出现这些情况,无过错方可以要求物质和精神两方面的赔偿。物质赔偿就是因为对方过错造成的实际财产损失,像被家暴受伤看病的费用等;精神赔偿则是对无过错方精神上受到伤害的补偿。
要是提出离婚的一方没有上面说的这些法定过错,仅仅是提出离婚,那就不用给对方赔偿。不过,离婚时还有共同财产分割和子女抚养的问题。对于共同财产,法律会根据实际情况,比如双方对家庭的贡献、经济状况等因素来公平分配。子女抚养问题也得按照法律规定,从孩子的利益出发,看看跟哪一方生活更有利于孩子成长。
法律建议:如果遭遇对方有法定过错行为,要注意收集证据,比如家暴的报警记录、医院诊断证明等,以便在离婚时争取应有的赔偿。在处理共同财产和子女抚养问题时,最好先和对方协商,协商不成可以寻求专业法律人士的帮助。
1、不是一方提出离婚就得给对方赔偿。离婚时要获得损害赔偿,得符合法律规定的情况。
2、要是提出离婚的一方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员,还有其他重大过错这些情况,没过错的那一方就可以要求损害赔偿。这里的赔偿包括物质方面和精神方面的。
3、要是不存在上面说的这些法定过错情况,只是单纯提出离婚,那就不用给对方赔偿。
4、对于夫妻在结婚期间的共同财产怎么分,还有孩子归谁抚养这些问题,要按照法律规定,再结合实际情况来处理。从法律行业发展来看,未来对于离婚损害赔偿的法定情形可能会随着社会观念和家庭模式的变化而有所调整,对于共同财产分割和子女抚养的判定也会更加注重保障各方的合法权益和实际需求。
有人觉得只要一方提出离婚,就得给另一方赔偿,其实不是这样的。离婚损害赔偿是有法定情形的。
如果提出离婚的一方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员,以及其他重大过错等情况,没过错的那一方就有权要求损害赔偿。这里的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
但要是不存在上面说的这些法定过错情形,仅仅是提出离婚,那就不用给对方赔偿。
另外,夫妻在婚姻期间的共同财产怎么分,孩子由谁抚养等问题,要按照法律规定,再结合实际情况来处理。所以,遇到离婚相关问题,别以为提离婚就得赔偿,要先看看是不是符合法定赔偿情形,同时也要妥善处理好财产分割和子女抚养等事。要是自己拿不准,也可以找专业人士咨询。
专业解答公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
专业解答公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
专业解答公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
专业解答法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
专业解答离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
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