工伤认定书没下来能辞职吗?

[律师回复]申报工伤认定受害员工权利 ，是否构成工伤还要看具体情况。

[律师回复]单位应在30日内申请工伤认定，逾期您或近亲属可在1年内直接向莲都区人社局申请，无需单位配合。建议收集劳动合同、工资流水、工友证言、病历等材料自行申请认定。丽水当地律师可通过浙江法律服务网或拨打12348热线查询推荐，工伤认定后可主张医疗费、伤残补助金等赔偿。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]很遗憾我没办法直接出面帮你办理工伤，但可以给你详细说说该怎么做。 你这种情况，公司拖延不报工伤认定是不合理的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你自己或近亲属现在就可以去申请工伤认定。 你要注意保留好各种证据，像劳动合同、医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、工友的证言等，这些都有助于工伤认定。申请时，要填写《工伤认定申请表》，并提交上述证据材料。社会保险行政部门会根据你提交的材料进行审核，可能还会调查核实。 如果工伤认定下来了，后续还涉及劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。要是公司拒绝承担应有的赔偿责任，你可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己权益。在整个过程中，要是觉得困难，也可以考虑找当地的法律援助机构或专业律师帮忙。

[律师回复]你好，超过两年的话，已经超过了工伤认定的时效。无法走工伤认定程序。

[律师回复]上班时间因工外出办事发生交通事故，一般可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。只要职工在事故中不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，无论其在交通事故中承担何种责任，通常都可认定为工伤。 工伤认定申请需由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况可延长。用人单位未按时申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

[律师回复]想咨询一下，亲戚在学校食堂工作，不慎摔倒胳膊骨折，他们本来说陪读一些补偿后期也没给，发生到现在有四个月了，请问这个事还可以受理吗

[律师回复]您好这边是可以帮您的

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[律师回复]井下属于高压力、高粉尘、缺氧、温差大、重体力劳动、长时间倒班熬夜的高危作业环境，导致脑血管破裂，符合《工伤保险条例》第十四条工作时间 + 工作场所 + 因工作原因受伤害，可以认定工伤

[律师回复]律师说要六个月之内认定书才下来，是真的

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

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[律师回复]你好一般是一个多月就出来了