易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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离婚执行费用谁来掏?一般是被执行人承担。在离婚案子里,要是一方不按生效法律文书履行义务,另一方申请强制执行,执行申请费不用申请人提前交,等执行完了由被执行人出。
要是当事人达成了和解协议,执行费用怎么负担,双方可以商量着来。要是商量不拢,就由法院做决定。
从实际情况看,如果离婚判决有财产分割要执行,拿到财产的一方一般就是被执行人,要承担执行费用。要是涉及子女抚养费执行,不掏钱给抚养费的一方就是被执行人,得负担这笔费用。
也就是说,执行费用通常都是由不履行义务的那方来出。大家遇到这类问题时,要清楚执行费用的承担原则,避免不必要的纠纷。要是还有不明白的地方,也可以进一步咨询专业人士。
离婚执行费用通常由被执行人承担。在离婚案件里,要是一方不按生效法律文书履行义务,另一方申请强制执行时,执行申请费不用申请人预先缴纳,执行完成后由被执行人负担。
要是当事人达成了和解协议,执行费用怎么负担,双方可以协商。要是协商不下来,就由法院来决定。
实际操作中,要是离婚判决涉及财产分割执行,拿到财产的一方一般就是被执行人,要承担执行费用。要是涉及子女抚养费执行,不支付抚养费的一方是被执行人,得负担执行费用。
所以,总体来说,执行费用原则上就是由不履行义务的被执行人来承担。要是遇到执行费用相关问题,当事人可以先尝试协商,协商无果就依靠法院来确定费用负担。
离婚执行费用一般是由被执行人来负担的。在离婚案件里,要是有一方不按照已经生效的法律文书去履行自己的义务,另一方就可以申请强制执行。这里要注意,申请执行的费用不用申请人提前交,等执行完成之后,由被执行人来承担。
不过也有特殊情况。要是当事人之间达成了和解协议,那么执行费用由谁负担,就可以由双方自己协商解决。要是协商不下来,那就得由法院来决定了。
在实际生活中,执行费用具体谁来出得看执行的内容。如果离婚判决涉及财产分割执行,通常拿到财产的一方就是被执行人,得承担执行费用。打个比方,离婚判决房子归一方所有,这一方就可能要承担和房产执行相关的费用。要是涉及子女抚养费执行,不按照判决支付抚养费的那一方就是被执行人,得负担执行费用。
所以说,总体原则就是,离婚执行费用一般是由不履行义务的被执行人来承担。大家遇到这类问题时,可以参考这个原则去判断执行费用谁出。
在离婚案件里,执行费用的负担有明确规定。简单来说,一般是由被执行人来承担这笔费用。比如,当离婚判决生效后,一方不按照法律文书的要求履行义务,另一方就可以申请强制执行。这里要注意,执行申请费不用申请人提前交,等执行工作完成后,这笔费用由被执行人出。
要是当事人在执行过程中达成了和解协议,执行费用怎么出就可以由双方商量着来。要是双方商量不出结果,那就得由法院来做决定了。
从实际情况来看,执行费用的承担得根据具体执行内容来定。要是离婚判决涉及财产分割执行,拿到财产的那一方往往就是被执行人,得承担执行费用。打个比方,离婚判决房子归一方所有,这一方就得承担因执行房产分割产生的费用。如果是涉及子女抚养费执行,不按时给抚养费的那一方就是被执行人,要负担执行费用。
给大家提个实用建议,如果遇到需要申请强制执行的情况,要及时向法院提出,并且保留好相关证据,这样能更好地保障自己的合法权益。同时,在协商执行费用负担时,要尽量心平气和地沟通,争取达成双方都能接受的方案。
专业解答不可竞争费用不能下浮,一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现,应判定投标文件无效;若在合同履行中发现,应及时纠正,按正确的费用标准执行,以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
专业解答不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为,如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识;商业贿赂,为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人;虚假宣传,对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
专业解答依据《反不正当竞争法》,实施不当竞争行为致他人损害的,需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定,难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时,法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的,可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
专业解答不竞争协议即竞业限制协议,其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿,劳动者履行义务的,可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准,按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准,依约定执行。
专业解答认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议,固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议,固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位,要先界定相关市场,再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外,经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施,也可能构成此类行为。
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