享受以下待遇:
(1)由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金,准则为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月交费薪水。(以本市工人月平均薪水60%—300%确定,下同。) 按上述限定计发的准则低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数(五级16个月、六级14个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。
(2)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴: 五级伤残为本人负伤前12个月平均月交费薪水的70%。并由用人单位和工伤人员继续按照限定交纳各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于本市工人最低月薪水准则的,由用人单位补足差额。
(3)工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,准则为18个月的上年度全市工人月平均薪水。
(4)工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金,准则为18个月的上年度全市工人月平均薪水。 对于经工伤人员本人提议与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年纪不够5年的,不够年限每减少2年,一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减20%,但隶属《劳动合同法》第三十八条限定的情形除外。 因工伤人员退休或者丧命使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后,工伤保险关系终止。
治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。
工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的,从工伤保险基金支付。
区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。
工伤人员治疗非工伤引发的疾病,所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。
城市发展,离不开农民工兄弟的辛勤付出,但他们的权益有时没法得到保障。据了解,2015年前11个月,全市住建、交通、城管、水利四大施工行业共发生人生意外伤害事故1370人次,全市建筑业发生死亡事故15起,共造成人员死亡21人。
目前全市建筑业从业人员总人数大约30万左右,参加工伤保险的只有4万人,由于商业保险工伤赔付有限,建筑施工行业工伤引发的矛盾已经成为社会热点。
28日,在市政府召开的发布会上,市人力社保局副局长陈勇发布消息,近期人社、住建、交通等九部门联合制订出台了《关于进一步做好建设工程项目从业人员参加工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》)。
根据《意见》,所有在宁波行政区域内建筑施工企业(包括外地进甬建筑施工企业)承建的建设工程项目都要依法参加工伤保险,包括:房屋建设工程项目、交通港口工程、市政道路和园林工程、轨道交通工程、水利水电工程、建筑安装工程等。
建设工程项目从业人员受到事故伤害,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇按照国家《工伤保险条例》和部、省市有关规定执行,并享受宁波其他企业职工同等工伤保险待遇。
《意见》规定,建设单位在办理施工许可手续或者办理安全生产监督手续时,应当提供建设工程项目参加工伤保险的参保证明,对不能提供工伤保险参保证明的建设工程项目,不予核发《施工许可证》或者不予办理安全生产监督手续。
需要提醒的是,《意见》中所说的从业人员特指就是农民工,原本的建筑企业管理人员和专业技术人员还是按照职工社保来缴纳。
以上是对你上述2018年宁波市工伤保险待遇,具体有什么规定 问题的解答,希望您能满意。
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