通过中介进厂打工受工伤后怎么处理

法律分析：
（1）通过中介进厂打工遭遇工伤，第一步是及时就医，同时用人单位有义务在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。若其未履行，职工方也可自行申请。
（2）申请工伤认定要准备好所需材料，包括申请表、劳动关系证明、诊断证明等，材料完备是顺利认定的关键。
（3）认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，这关系到后续的赔偿标准。
（4）根据伤残等级享受工伤保险待遇，缴纳保险的由基金支付大部分费用，未缴纳则工厂担责。若协商赔偿不成，可通过仲裁、诉讼解决。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免错过期限。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士获取具体分析。

（一）及时就医，让工厂在事故发生30日内申请工伤认定；若工厂不申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）被认定工伤且伤情稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（四）根据伤残等级享受工伤保险待遇，工厂缴纳保险的，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的，工厂担责。
（五）与工厂赔偿协商不一致，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.及时就医，让工厂在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。若工厂不申请，伤者或亲属、工会可在1年内自行申请。
2.申请时准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.被认定工伤且伤情稳定影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
4.根据伤残等级享受待遇，工厂缴了工伤保险，费用多由基金支付；没缴则工厂赔偿。
5.协商赔偿不成，可仲裁、诉讼解决。

结论：
通过中介进厂打工受工伤，要及时按规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，依伤残等级享受待遇，若赔偿协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
按照相关法律，工伤发生后，工厂应在30日内申请工伤认定，若未申请，职工等相关主体可在1年内自行申请。申请要准备特定的材料，认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。如果工厂缴纳了工伤保险，多数费用由基金支付；未缴纳则工厂担责。要是与工厂赔偿协商不好，还可通过仲裁、诉讼维权。职工遇到工伤问题往往比较复杂，涉及诸多专业法律知识和程序。如果您在工伤处理过程中遇到难题，或者对上述内容有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业帮助。

1.通过中介进厂打工受工伤，要及时按流程处理以保障权益。首先是工伤认定，应要求工厂在事故发生30日内申请，若工厂未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.被认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂缴纳了工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则由工厂赔偿。
3.若与工厂就赔偿无法协商一致，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。建议工伤职工及时关注时间节点，积极收集保存相关证据，在与工厂沟通和后续维权过程中，可咨询专业人士获取帮助。