我是退休运聘2025年10月5日在厂里发生工伤,治疗结束后到厂里整理发票厂里要我鉴一份当时出工伤的过程我看了-下写的情况对我不利就没鉴?

你可以起诉，按提供劳务者人身损害处理。

厂方要求签署对其有利的工伤过程说明，您拒绝签字后对方消极应对，这恰恰说明厂方可能存在规避责任的主观意图。退休返聘人员的工伤认定路径与赔偿标准，因法律关系定性不同而有显著差异，建议携带返聘协议、医疗记录、费用票据及厂方要求签署的材料，以便研判后续维权策略。若有需求，联系我。

您好，根据您描述的情况，您可以采取以下步骤：1. 收集证据：收集您工伤的相关证据，包括医疗记录、证人证言等。2. 协商解决：尝试与厂方沟通，说明您的立场和诉求，寻求协商解决。3. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 法律援助：您也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。5. 工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定。请记住，工伤认定和赔偿是您的合法权益，您有权要求厂方按照法律规定进行处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好：凭证据依法申报工伤，或者民事诉讼。

什么东西你没有签，结果工厂不理你了？