工伤保险?

[律师回复]你可以自行申报工伤处理。

[律师回复]工伤后老板不给钱治疗，可通过以下方法解决： - **申请挂账治疗**：向医院亮明工伤身份，要求医院开具《工伤医疗通知书》，并让医院将其发给企业。若企业仍拒付，可向当地社保部门申请“工伤保险基金先行支付”，社保部门审核通过后会通知医院挂账治疗。根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。 - **向劳动监察部门投诉**：拨打12333劳动保障热线，或携带身份证、病历等资料，到工程所在地劳动监察大队提交《紧急投诉书》，说明工伤后企业拒付急救费用、医院即将停药的情况。劳动监察部门会向企业下达《限期支付通知书》，若企业未在规定时间内支付，可能面临罚款。 - **申请先予执行**：若企业顽固拒付，可向工程所在地法院提交《先予执行申请书》，并附上病历、医院停药通知等材料。法院会在48小时内开庭审查，若符合情况紧急等条件，会直接裁定企业支付费用。若企业不执行裁定，法院会冻结其账户，强制划扣费用。 此外，也可先与老板协商，明确告知其法律义务，要求尽快支付。若协商不成，可自行先垫付医疗费用，保留好所有缴费凭证，后续通过劳动仲裁或诉讼等法律途径要求老板偿还并支付相应赔偿。

[律师回复]可以详细沟通处理您的问题

[律师回复]你好，具体看案情是否需要

[律师回复]是的，这种情况属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使没有签订劳务合同，只要存在事实上的劳动关系，务工人员在工作过程中受伤，都可以申请工伤认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，可以把具体情况详细说下吗？便于为你提供更全面的解决方案。可以拨打电话：151-72975353（同微）

[律师回复]你好，你是公司方？还是员工方？

[律师回复]一定要保留好在单位工作受伤的证据和受单位管理的证据。有了这些证据后，在完全协商一致前，千万不要随便签署任何材料。剩下的就随便和老板沟通了。中指骨折最少是10级伤残，单位没给交社保，就要赔偿1、6个月左右的停工留薪期工资；2、7个月工资的一次性伤残补助；3、以单位不交保险为由解除劳动关系后，还有每工作一年1个月工资的经济补偿和90072元的一次性医疗和就业补助。主要的赔偿就这些。好好和老板谈，协商不好，建议找律师处理。

[律师回复]你的情况2.?上厕所是正常生理需求，和工作密不可分，属于“因工作原因受伤”，全国大量同类法院判例支持 。 只要认定工伤，所有工伤法定待遇公司必须承担，不能拿保险报销完就了事。

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好，做为你们一方从诉讼的角度肯定需要证明死者死亡与雇主存在因果关系才可以，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复]您好，劳动争议要先固定劳动关系和处理依据，比如劳动合同、工资流水、社保记录、单位通知、改制或安置方案、职代会材料等。依据《劳动合同法》和劳动争议处理规则，欠薪、解除补偿、安置补偿、社保等问题可分别通过劳动仲裁、劳动监察或社保部门处理。建议先把文件和证据整理完整。

[律师回复]你好，想要咨询什么问题，是民事纠纷还是刑事案件，你是原告还是被告

[律师回复]在工作的时候，严重烫伤了

[律师回复]你是 什么情况，具体讲一下呢