在工作期间写交接班被同事烫伤?

如果烫伤的非常严重的话，可以按照商品情况主张一药费和相应的务工赔偿的像侵权者

在工作期间受伤属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，你可以享受工伤保险待遇。首先，应尽快向单位报告受伤情况，并要求单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果单位不申请，你可以在一年内自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好医疗记录、事故现场照片等证据，以备后续可能的劳动争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在工作期间被同事烫伤，这属于工伤范畴。首先，应立即就医，保留好医疗单据和诊断证明。其他方面，要及时向单位报告事故情况，申请工伤认定。单位有责任在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请，如果单位未及时申请，受伤员工或其家属也可以自行申请。再次，根据工伤认定结果，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。最后，如果与单位在工伤赔偿等问题上产生纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。