法庭宣判后，我司已经将赔偿款打给员工，但是员工现在不配合我们处理保险公司的工伤赔偿?

员工已获得赔偿款却不配合办理保险理赔，建议先核查双方协议中关于保险理赔配合义务的约定。若无明确约定，可与员工协商书面确认配合事项。若员工拒不配合导致公司损失，可依据不当得利或协议约定主张权利。建议保留转账凭证和沟通记录。你们当时赔偿时有没有签书面协议，里面有没有提到保险理赔配合的条款？

法律义务层面：正常情况下，工伤理赔需要工伤职工配合完成材料提交、核验等流程，如果公司已经先行支付你方工伤赔偿，且工伤保险/商业保险理赔是用于抵扣公司支出，你方有配合的义务，建议先通过书面函件（短信、EMS函件均可）明确告知员工配合的义务和不配合的法律后果，固定已通知对方的证据。

看判决书上判决的双方义务。

根据《工伤保险条例》规定，员工在获得工伤赔偿后，应配合企业处理相关保险事宜。你可以与员工沟通，说明配合处理工伤保险的重要性和必要性。如果员工仍不配合，可以向劳动监察部门反映情况，请求协助。同时，保留好支付赔偿款的凭证，以备后续可能的法律程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实比较棘手，不过还是有办法解决的。首先，可以尝试和员工进行沟通，了解他不配合的原因，看看是不是有什么误会或者困难，通过协商解决问题。如果沟通无效，可以考虑向法院申请执行，让法院来督促员工配合处理保险公司的工伤赔偿事宜。另外，也可以咨询一下专业的法律人士，看看有没有其他更合适的解决办法。总之，要尽量通过合法合规的方式解决问题，维护公司的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。