工伤事故赔偿?

您好，可以具体说下您的诉求和情况么

工伤事故发生后，首先要确认是否属于工伤，一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请，员工或家属也可在一年内自行申请。认定工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，有伤残等级的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤事故赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、误工费、伤残津贴、死亡赔偿等。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受以下待遇：1. 医疗费用：工伤保险基金支付工伤医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等。2. 误工费：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。3. 伤残津贴：工伤职工被鉴定为伤残的，根据伤残等级，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。4. 死亡赔偿：工伤职工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如对工伤认定或赔偿有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。