我遇到十级工伤，社保单位赔偿了，但是工厂有没有赔偿?

[律师回复]你好，要结合你的工资收入等

[律师回复]你好，我来给你分析一下。

[律师回复]如果受到工伤，先申报工伤认定，再申请鉴定 ，最终才能确定 赔偿数额。

[律师回复]您好，您受伤情况如何？

[律师回复]你好，本人专业处理工伤相关案件

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]需要支付护理费，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]工伤赔偿通常是可以要回来的，但具体情况需具体分析： 正常赔偿难以追回：如果用人单位或工伤保险基金已按照法定程序和标准完成工伤赔偿，该赔偿具有法律效力，双方权利义务履行完毕，一般不能随意追回。例如，经认定符合工伤标准，且已按规定计算并支付了各项赔偿费用，支付方通常无权要求返还。 存在欺诈等情形可追回：若劳动者在工伤认定或赔偿过程中存在欺诈行为，如伪造受伤原因、夸大伤情等获取了不应得的赔偿，用人单位或工伤保险基金有权通过法律途径追回多支付的赔偿款项。另外，如果是赔偿计算错误导致多支付了赔偿金额，支付方发现后可与受偿方协商要求返还，协商不成也可通过法律程序解决。 “私了” 协议显失公平可追回差额：如果工伤职工与用人单位私下签订了赔偿协议，但若该协议是在工伤认定和伤残鉴定之前签订，职工对自身伤势及赔偿标准缺乏清晰认识，导致约定的赔偿数额远低于法定标准，严重违反公平原则，职工可申请撤销该协议，并要求用人单位按法定标准支付工伤保险待遇。 总之，只要工伤认定及赔偿过程合法合规，劳动者通常能够获得并保有应得的工伤赔偿。若遇到不合理阻碍，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

[律师回复]有了等级，可以计算损失的。

[律师回复]你好，我是成都的郭寿瑶律师，方便说一下具体情况吗？

[律师回复]几级伤残，工资多少，有没有工伤认定

[律师回复]你好，具体电话沟通一下

[律师回复]你好，可以大概说一下现在的情况

[律师回复]公司应参照停工留薪期的标准，按你原来的工资福利待遇支付薪水

[律师回复]您好，您的问题已经收到了，稍后会有专业人员与您取得联系