对方赔付误工费后，公司是否支付工资，想了解我能拿到两份收入吗？

不能拿双份。误工费与工资性质相同，均为收入损失补偿，不可重复主张。若公司已支付工资，误工费应扣除工资部分；若对方已赔误工费，公司可不再支付停工期间工资。建议保留双方支付凭证，避免不当得利。

误工费是因事故导致无法正常工作而获得的赔偿，用于弥补因误工减少的收入。如果对方已经赔付了误工费，公司通常不会重复支付工资。因为误工费的目的是补偿你因事故无法工作而损失的收入，这部分损失已经通过误工费得到了补偿。不过，具体情况还需要根据公司的规章制度和劳动合同来确定。如果合同中有特别约定，或者公司有相关的福利政策，可能会有所不同。建议你仔细查看劳动合同和公司的规章制度，或者与公司的人事部门进行沟通，了解具体的处理方式。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好??具体情况会有律师联系你

误工费和工资是两个不同的概念。误工费是因事故、伤害导致不能工作而产生的损失补偿，而工资是劳动者正常工作应得的报酬。通常情况下，你不能因同一时间段的劳动获得两份收入。如果因工伤导致误工，公司应支付工资，同时，如果第三方责任导致误工，你还可以要求第三方赔偿误工费。但两者不能重复计算。具体还需根据实际情况和法律规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据工伤赔偿相关规定，如果已经从对方处获得了误工费赔偿，通常情况下公司不会重复支付这一期间的工资。具体情况需依据您的劳动合同及当地法律法规来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q