伤残鉴定9级标准及赔偿多少

法律分析：
（1）伤残鉴定9级的标准因情形而异。工伤9级标准涵盖了身体部位的损伤，像一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2-3节缺失等。人身损害9级标准则涉及到视力、面部等方面，例如一眼盲目3级、颌面部穿透创等。
（2）赔偿方面，工伤9级赔偿包含一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。
（3）人身损害9级赔偿项目众多，有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算并乘以20%。

提醒：不同情形下伤残鉴定和赔偿的具体操作不同，建议咨询专业人士详细分析。

（一）伤残鉴定面临不同情形，如果是工伤，可对照标准看是否存在一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2～3节缺失等情况；若是人身损害，看是否有一眼盲目3级、颌面部穿透创等情况来判断是否符合9级标准。
（二）赔偿方面，若为工伤9级，可先确定本人工资，获取9个月本人工资的一次性伤残补助金；若解除合同，了解当地省级政府规定确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额。人身损害9级，保管好医疗相关凭证让责任方赔偿医疗费，通过工作证明等确定误工费，根据护理情况计算护理费，按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算20年再乘以20%确定残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，其中就有一次性伤残补助金，这保障了工伤职工在工伤后的基本权益。

1.伤残鉴定9级标准：工伤情形下，一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2-3节缺失等属9级；人身损害方面，一眼盲目3级、颌面部穿透创符合9级。
2.赔偿情况：工伤9级有9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除合同还有另外两金，标准省级定。人身损害9级赔偿含医疗费等多项，残疾赔偿金按当地标准20年算再乘20%。

结论：
伤残鉴定9级在工伤和人身损害情形下有不同标准，赔偿也不同，工伤有一次性伤残补助金等赔偿，人身损害有医疗费等多项目赔偿。
法律解析：
工伤9级标准涵盖一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2-3节缺失等情况。工伤9级赔偿包含一次性伤残补助金，为9个月本人工资，若解除合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。人身损害9级标准包括一眼盲目3级、颌面部穿透创等。人身损害9级赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算再乘以20%。不同的伤残情形对应不同的标准和赔偿，在实际生活中遇到相关问题时，准确判断伤残类型和适用标准很重要。如果遇到伤残鉴定和赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

伤残鉴定9级标准分工伤和人身损害两种情形，赔偿因划分不同而执行不同标准。工伤9级标准涵盖一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2至3节缺失等；人身损害9级标准包含一眼盲目3级、颌面部穿透创等。

赔偿方面，工伤9级有一次性伤残补助金，为9个月本人工资，若解除合同还可获一次性工伤医疗和就业补助金，具体按省级政府规定执行；人身损害9级则包括医疗费、误工费等项目，其中残疾赔偿金需根据受诉法院地相关收入标准，自定残日起20年计算并乘以20%。

为解决赔偿问题，建议及时申请鉴定，明确伤残等级；与责任方协商赔偿事宜，协商不成可申请调解；若无法达成一致，可通过法律途径维护权益，向法院提起诉讼。