工伤鉴定多久可以做

职工工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，需进行劳动能力鉴定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

为保障职工权益，建议如下：
1.用人单位应积极履行义务，及时为职工申请工伤认定，避免因拖延给职工造成损失。
2.职工及其近亲属、工会组织需了解自身权利，在用人单位未申请时，及时主动申请。
3.社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，严格按照规定时间作出认定和鉴定结论，保障职工权益及时实现。

法律分析：
（1）职工工伤治疗稳定有残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，需进行劳动能力鉴定。
（2）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定。
（5）劳动能力鉴定委员会收到申请，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

提醒：职工要留意申请时间节点，单位未及时申请时，自身要及时行使权利。不同案情处理有差异，可咨询进一步分析。

（一）职工工伤后，若伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要进行劳动能力鉴定。
（二）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（四）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
（五）劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。
2.事故伤害或确诊职业病30日内，单位应向社保部门提出工伤认定申请。
3.单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
4.社保部门受理申请后，60日内作决定，事实清楚的15日内决定。
5.劳动能力鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：
职工工伤治疗稳定有残疾或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内申请，社保部门60日内（事实清楚15日内）作认定决定，劳鉴委60日内（必要时延长30日）作鉴定结论。
法律解析：
职工工伤后，当伤情稳定存在残疾影响劳动能力或停工留薪期满，就需进行劳动能力鉴定。单位有义务在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织在1年内也可直接申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，情况简单事实清楚的15日内就能作出。劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60日内给出鉴定结论，若情况特殊必要时可延长30日。这些规定保障了职工在工伤后的权益，确保其能及时获得应有的赔偿和救助。如果大家在工伤认定和劳动能力鉴定方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，为自己的权益保驾护航。