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入职不到一个月发生工伤,工资怎么算?

ask****306 江苏-苏州 工伤鉴定咨询 2026.09.04 07:39:21 392人阅读

入职不到一个月发生工伤,工资怎么算

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如果滑约定,可以按同岗位员工工资。

2026-09-04 10:59:47 回复
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入职不到一个月发生工伤,工资怎么算

2026-09-04 09:29:39 回复
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只要存在劳动关系,哪怕入职3-5天照样可以算工伤的

2026-09-04 09:24:03 回复
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你好,具体可以联系律师处理

2026-09-04 09:01:40 回复
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紧急就医和保存所有证据,方便后期的工伤索赔

2026-09-04 08:55:00 回复
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入职不到一个月发生工伤,工资按受伤前的工资标准照发,由单位按月支付,一直到停工留薪期满。停工留薪期长短看伤情,通常不超过12个月。单位不付的话,收集好劳动合同、病历、工资记录,去劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-04 07:50:19 回复
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你好,具体情况详细介绍

2026-09-04 07:44:45 回复
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您好我们可以帮助您聊聊啊

2026-09-04 07:41:35 回复
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    2026.06.08 1702阅读
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