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入职不到一个月发生工伤,工资怎么算
如果滑约定,可以按同岗位员工工资。
只要存在劳动关系,哪怕入职3-5天照样可以算工伤的
你好,具体可以联系律师处理
紧急就医和保存所有证据,方便后期的工伤索赔
入职不到一个月发生工伤,工资按受伤前的工资标准照发,由单位按月支付,一直到停工留薪期满。停工留薪期长短看伤情,通常不超过12个月。单位不付的话,收集好劳动合同、病历、工资记录,去劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
你好,具体情况详细介绍
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