可不可同时主张违约金和损害赔偿金

违约金和损害赔偿金能否同时主张，要依据违约金性质分情况而定。若为补偿性违约金，因其目的是弥补守约方损失，此时不能与损害赔偿金同时主张，否则会让守约方获得双重利益，违背损害填补原则。若为惩罚性违约金，则可以与损害赔偿金同时主张，因为惩罚性违约金意在制裁违约方，和填补损失的损害赔偿金功能不同，二者并行不悖。

判断违约金性质主要看合同约定。若合同明确约定为惩罚性违约金，就可同时主张；若未明确约定，一般认定为补偿性违约金。

解决措施和建议如下：
1.签订合同时明确约定违约金性质，避免后续纠纷。
2.发生违约情况时，先确定违约金性质，再决定是否同时主张违约金和损害赔偿金。
3.若对违约金性质存在争议，可寻求专业法律人士帮助。

法律分析：
（1）违约金和损害赔偿金能否同时主张取决于违约金的性质。当违约金是补偿性时，其目的是弥补守约方损失，此时不能与损害赔偿金同时主张。因为补偿性违约金已对损失进行了填补，若同时主张会让守约方获得双重利益，违反损害填补原则。
（2）若违约金是惩罚性的，则可以和损害赔偿金同时主张。惩罚性违约金意在制裁违约方，和用于填补损失的损害赔偿金功能不同，二者并行不冲突。
（3）判断违约金性质主要看合同约定。合同明确约定为惩罚性违约金的，可同时主张违约金和损害赔偿金；若未明确约定，通常认定为补偿性违约金。

提醒：在签订合同时，要明确违约金性质，避免后续出现争议。若对违约金和损害赔偿金主张有疑问，建议咨询专业法律人士。

（一）当违约金是补偿性质时，不能和损害赔偿金同时主张。补偿性违约金已覆盖了损失，同时主张会让守约方获取额外的双重利益，不符合赔偿只是弥补损失的原则。

（二）当违约金是惩罚性质时，可与损害赔偿金一起主张。惩罚性违约金是对违约方的制裁，和用于填补损失的损害赔偿金作用不同，二者可并行。

（三）判断违约金性质主要看合同约定。合同明确为惩罚性违约金的，能同时主张；没明确约定的，一般认定为补偿性违约金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该条规定了违约方应承担违约责任，但对于补偿性和惩罚性违约金与损害赔偿金的关系，可结合上述原理进行判断适用。

1.违约金和损害赔偿金能否同时主张，要分情况定。
2.补偿性违约金用于弥补守约方损失，和损害赔偿金不能同时主张，不然守约方会双重获利，违背损害填补原则。
3.惩罚性违约金可和损害赔偿金同时主张，因其是制裁违约方，与损害赔偿金功能不同。
4.判定违约金性质看合同约定。明确是惩罚性的，可同时主张；没明确的，一般是补偿性违约金。

结论：
违约金和损害赔偿金能否同时主张取决于违约金性质，补偿性违约金一般不能与损害赔偿金同时主张，惩罚性违约金则可以。

法律解析：
根据法律规定，补偿性违约金目的是弥补守约方损失，若同时主张违约金和损害赔偿金，会让守约方获得双重利益，违背损害填补原则，所以一般不能同时主张。而惩罚性违约金旨在制裁违约方，与损害赔偿金功能不同，二者可并行主张。判断违约金性质主要依据合同约定，合同明确约定为惩罚性违约金的，就能同时主张违约金和损害赔偿金；若未明确约定，通常认定为补偿性违约金。在实际法律事务中，合同条款的解读和违约金性质的判断较为复杂。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。