和工会签的合作协议，到时间了又不发保底?

[律师回复]你好根据法律规定根据规定

[律师回复]你好，你的问题解决了吗

[律师回复]可以要求商家提供不退款的理由,或向消费者协会投诉

[律师回复]关于违约金问题，需根据合同类型分别处理：一、劳动合同中的违约金。根据《劳动合同法》第二十二条和二十五条，用人单位仅可在两种情形约定违约金：1、提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期的；2、约定竞业限制，劳动者违反的。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，包括"未满X年离职赔XX元"等均属无效。二、民事合同中的违约金。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可约定违约金，但约定过高或过低时，可请求法院或仲裁机构调整。一般以实际损失的30%为调整参考标准。请问您遇到的是哪种违约金？

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你好，这个情况建议协商处理，要求退定金。

[律师回复]您好，关于租房违约金问题，中介收取200%违约金通常不合理。根据《民法典》第585条，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。司法实践中违约金一般不超过实际损失的30%，200%明显过高。建议：1）查看合同违约金条款具体约定；2）计算中介实际损失（如空置期损失）；3）与中介协商降低违约金；4）协商不成可向住建部门投诉或起诉由法院酌情调整。因个人原因退租属单方违约需承担一定责任但金额应合理。

[律师回复]您好，关于与人力资源公司签订的退休办理合同纠纷：首先需审查合同内容，确认双方权利义务及违约责任。如合同到期但公司未按约完成退休办理，可能构成违约。建议：1）仔细查看合同中关于服务内容、完成期限、违约责任等条款；2）收集保留合同原件、付款凭证、沟通记录等证据；3）向公司发出书面催告，要求其履行合同或退款赔偿；4）协商不成可向劳动监察部门投诉或向法院提起合同纠纷诉讼。若涉及金额较大，建议委托专业律师协助维权。

[律师回复]根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，如果中介费的支付是基于双方签订的合同，并且合同中对中介费有明确约定，那么在没有违反合同约定的情况下，中介费通常是不予退还的。但如果中介存在欺诈、胁迫等违法行为，或者中介服务没有达到合同约定的标准，导致合同目的无法实现，那么支付方可以要求退还中介费。具体情况需要根据合同内容和实际履行情况来确定。如果中介费过高，可能涉及显失公平，可以请求法院或仲裁机构予以调整。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]租车合同签3个月租金8400违约金4000是否合理：违约金4000元占合同总租金8400元的约47.6%偏高。根据民法典第585条，约定的违约金过分高于造成的损失的当事人可以请求法院适当减少。一般违约金以实际损失的30%为参考上限。您的违约金占合同总额近一半可能被法院认定为过高而予以减少。如果对方索赔违约金超出其实际损失可向法院申请调减。

[律师回复]租电动车逾期一年被起诉：主动联系租赁公司协商支付拖欠租金和违约金。如已起诉应积极应诉否则缺席判决不利。逾期费过高可主张违约金过高要求法院调低。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当明确约定工资支付方式和支付时间。如果工会与用人单位签订的合作协议中约定了保底工资，而用人单位未按时支付，劳动者可以要求工会协助解决，也可以直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付保底工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]代签他人工资的法律风险：未经他人授权代签工资属于伪造他人签名可能构成伪造签名罪或侵占罪。如果代签后冒领或挪用他人工资属于职务侵占或诈骗。工资本应由本人签字确认，代签可能被认定为违规操作。如果被代签人举报你可能面临民事赔偿（返还冒领工资）甚至刑事追责。

[律师回复]如果合同条款违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么该合同条款是无效的，不需要支付违约金。但如果合同本身有效，只是部分条款不合理，那么不合理的条款可能被认定为无效，但不影响合同其他部分的效力。是否需要支付违约金，需要具体分析合同内容和相关法律规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。