工人下班车祸工伤赔偿多少

工人下班遇非本人主要责任车祸可认定工伤，赔偿依具体情况而定。
1.赔偿项目多样，医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资按原福利发放；伤残有一次性伤残补助金，一至十级分别为27个月至7个月本人工资，五、六级伤残有伤残津贴，解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。
2.因第三人侵权致工伤，获民事侵权赔偿后，仍可主张除医疗费外的工伤赔偿项目。

建议遭遇此类事故的工人及时申请工伤认定，保留好医疗费用等相关证据，向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。

法律分析：
（1）工人下班遭遇非本人主要责任的车祸可认定工伤，这为工人维护自身权益提供了法律依据。赔偿数额要依据具体情况确定，体现了法律的灵活性与严谨性。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费按实际治疗费用算，保障了受伤工人的医疗支出；停工留薪期工资按原待遇发放，确保工人在养伤期间生活不受太大影响。
（3）伤残赔偿方面，不同等级有不同标准的一次性伤残补助金。五级、六级伤残有伤残津贴，解除或终止劳动关系还有相应补助金，具体由省级政府规定，保障了伤残工人的后续生活。
（4）若因第三人侵权导致，在获民事侵权赔偿后，还可主张除医疗费外的工伤赔偿项目，避免工人利益受损。

提醒：
工伤认定需提供相关证据，且不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工人下班遇非本人主要责任车祸，应及时收集事故相关证据，如交警的责任认定书、医院诊断证明等，以便后续申请工伤认定。
（二）申请工伤认定需在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出，准备好劳动关系证明、事故证明等材料。
（三）赔偿数额要根据实际情况确定，如医疗费保留好票据，停工留薪期工资按原待遇主张，伤残情况需进行鉴定后按对应标准索赔。
（四）若因第三人侵权导致，先获得民事侵权赔偿后，可继续主张除医疗费外的工伤赔偿项目。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.工人下班遇非本人主责车祸，可认定工伤，赔偿数额依具体情况定。
2.赔偿项目有：医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资照原待遇发；伤残有一次性伤残补助金，一至十级为27个月至7个月本人工资。五级、六级有伤残津贴。
3.解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级政府定。
4.因第三人侵权致伤，获民事赔偿后，仍可主张除医疗费外的工伤赔偿。

结论：
工人下班遇非本人主要责任车祸可认定工伤，赔偿数额依具体情况定，赔偿项目多样，因第三人侵权致伤获民事赔偿后仍可主张部分工伤赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工人下班遭遇非本人主要责任的车祸属于工伤认定范围。赔偿项目中，医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期工资照原工资福利发，伤残补助金根据伤残等级按本人工资的一定月数发放，五级、六级伤残有伤残津贴，解除或终止劳动关系还有相应补助金，标准由省级政府定。若因第三人侵权导致，在得到民事侵权赔偿后，除医疗费外的工伤赔偿项目仍可主张。这既保障了劳动者的权益，也体现了法律的公平公正。如果遇到此类工伤赔偿问题，情况复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。