私人公司员工挪用公款13万判多久

1.私人公司员工挪用资金，不构成挪用公款罪，而是挪用资金罪。挪用13万属数额较大。
2.公司等单位人员利用职务之便挪用资金，满足数额较大超三月未还、未超三月但数额大且营利、进行非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。该员工可能判三年以下有期徒刑或拘役。

结论：
私人公司员工挪用资金13万，构成挪用资金罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律解析：
挪用公款罪的主体是国家工作人员，私人公司员工不属于此范畴，所以不构成挪用公款罪，而构成挪用资金罪。挪用资金13万已达到数额较大标准。依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，存在数额较大且超过三个月未还、虽未超三个月但数额较大进行营利活动或进行非法活动等情形的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。鉴于该员工挪用资金13万属数额较大，所以可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

私人公司员工挪用资金13万，构成挪用资金罪而非挪用公款罪。挪用资金数额较大时，量刑需依据资金用途和归还情况而定。若该员工挪用资金用于个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，又或者进行非法活动，会被处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

对于此类情况，公司应加强内部财务管理和监督，完善资金审批和监管流程，避免类似事件发生。司法机关应严格依法处理，以维护法律尊严和社会经济秩序。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金，因主体不符，不构成挪用公款罪，而是构成挪用资金罪。挪用13万已达数额较大标准。
（2）依据法律规定，利用职务便利挪用单位资金有三种情形会被追究刑事责任，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。
（3）不同的挪用资金数额对应不同量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。该员工挪用13万，可能面临三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
私人公司员工应遵守法律，不可挪用单位资金。若涉及此类案件，因具体情况不同，量刑有别，建议咨询专业意见。

（一）对于公司而言，应及时采取措施固定证据，如收集该员工挪用资金的相关账目记录、转账凭证等，以便后续追究其法律责任。
（二）可以向该员工明确告知其行为的违法性，要求其尽快归还挪用的资金，争取从轻处理。
（三）若该员工拒绝归还资金，公司可向公安机关报案，通过司法途径维护公司的合法权益。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。