公司少交一个月社保，离职后未被告知变成断交一个月了怎么办？

您好，根据《社会保险法》规定，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时缴纳社保导致断交，您有权要求公司补缴。您可以先与公司沟通，要求其补缴社保。若公司拒绝，您可以向当地社保局投诉或举报，请求社保局介入处理。同时，您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到公司少交一个月社保的情况，首先可以尝试与公司沟通协商，要求公司补缴社保。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司存在少交社保的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关的证据和沟通记录，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据您的描述，公司未按时缴纳社保确实违反了相关法律法规。建议您先与原单位沟通解决，若无法达成一致，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q