女方没正式工作是否需支付抚养费

女方即便没有正式工作也很可能需支付抚养费，抚养未成年子女是父母的法定义务，并不因有无正式工作而免除。

法院判定抚养费会综合考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。要是女方没有正式工作，但有其他收入来源，像投资收益、房租等，就需支付抚养费，且数额会依据其收入情况合理确定。

解决措施和建议如下：
1.若女方有其他收入，需按规定支付适当抚养费。
2.若女方确实无收入且无财产可供执行，可先与对方协商适当减少或暂缓支付。
3.若协商不成，可以由法院根据实际情况进行判决。

法律分析：
（1）抚养未成年子女是父母的法定义务，并不会因为女方没有正式工作就免除该义务。
（2）法院在判定抚养费时，会结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等多方面因素。
（3）即便女方没有正式工作，但如果有投资收益、房租等其他收入来源，仍然需要支付抚养费，具体数额会依据收入情况合理确定。
（4）若女方确实没有收入且无财产可供执行，可以与对方协商适当减少或暂缓支付抚养费；若协商不成，法院会根据实际情况进行判决。

提醒：
在处理抚养费问题时，双方应积极沟通协商。若对抚养费数额有争议，建议咨询专业人士分析。

（一）女方即便没有正式工作，抚养未成年子女的义务不能免除，若有其他收入来源如投资收益、房租等，应按收入情况合理支付抚养费。
（二）若女方确实无收入且无财产可供执行，可先与对方协商适当减少或暂缓支付抚养费。
（三）若双方协商不成，可由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等实际情况进行判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.抚养未成年子女是父母的法定责任，不会因女方没有正式工作就不用付抚养费。
2.法院确定抚养费时，会结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
3.没正式工作但有投资收益、房租等其他收入的女方，也要支付抚养费，金额依收入定。
4.女方无收入且无财产执行，可协商减少或暂缓支付，协商不成由法院判决。

结论：
女方没正式工作仍可能需支付抚养费，支付情况会依不同情形判定。
法律解析：
抚养未成年子女是父母的法定义务，该义务不会因为一方没有正式工作而免除。法院在判定抚养费时，会综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。若女方虽没正式工作，但存在其他收入来源，像投资收益、房租等，依然需要支付抚养费，数额会根据其收入情况合理确定。要是女方确实无收入且无财产可供执行，可与对方协商适当减少或暂缓支付，协商若不成则由法院根据实际情况判决。

如果在抚养费支付方面存在疑问，或者遇到类似纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和义务，合理解决问题。