交通事故认定工伤能不能有两份赔偿

1.交通事故认定工伤可获两份赔偿，但部分项目不可重复赔。
2.伤残津贴、精神损害抚慰金等项目可兼得，因其分属侵权之债和劳动关系保障两个不同法律关系。
3.医疗费、误工费等实际支出项目遵循填平原则，若已在交通事故中获赔，工伤赔偿一般不再支持。
4.劳动者可先向侵权人索赔，不足部分用工伤保险补足，具体依项目和实际情况定赔偿方式。

结论：
交通事故认定工伤可获两份赔偿，但部分项目不能重复赔偿，应依具体赔偿项目和实际情况确定赔偿方式。
法律解析：
人身损害赔偿和工伤保险待遇基于不同法律关系，前者是侵权之债，后者是基于劳动关系的社会保障。所以在交通事故与工伤竞合时，部分项目如伤残津贴和精神损害抚慰金等可兼得。不过，医疗费、误工费等实际支出项目遵循填平原则，若在交通事故赔偿中已获相应赔偿，工伤赔偿里该部分一般不再支持。劳动者可先向侵权人主张民事赔偿，不足部分再通过工伤保险待遇补足。若遇到交通事故与工伤竞合的情况，因赔偿情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.交通事故认定工伤可获两份赔偿，但部分项目不能重复赔偿。人身损害赔偿和工伤保险待遇基于不同法律关系，伤残津贴和精神损害抚慰金等部分项目可兼得。
2.医疗费、误工费等实际支出项目遵循填平原则，不能重复赔偿。若在交通事故赔偿中已获相应赔偿，工伤赔偿里该部分一般不再支持。
3.劳动者可先向侵权人主张民事赔偿，若赔偿不足，再通过工伤保险待遇补足。具体赔偿方式需依据赔偿项目和实际情况确定。

法律分析：
（1）交通事故认定工伤后，部分项目可获得两份赔偿。人身损害赔偿和工伤保险待遇分属不同法律关系，前者是侵权之债，后者基于劳动关系的社会保障，像伤残津贴和精神损害抚慰金等项目可兼得。
（2）部分实际支出项目遵循填平原则，不能重复赔偿。例如医疗费、误工费等，若在交通事故赔偿中已获相应赔偿，工伤赔偿里该部分一般不再支持。
（3）劳动者可先向侵权人主张民事赔偿，赔偿不足部分可通过工伤保险待遇补足。最终需依据具体赔偿项目和实际情况确定赔偿方式。

提醒：
不同赔偿项目的赔偿规则不同，处理时要仔细区分。建议遇到此类情况咨询专业法律人士，根据实际案情确定最佳赔偿方案。

（一）明确可兼得项目：伤残津贴、精神损害抚慰金等项目基于不同法律关系，可在交通事故和工伤赔偿中同时获得。
（二）遵循填平原则：对于医疗费、误工费等实际支出项目，若在交通事故赔偿中已获赔偿，工伤赔偿中该部分一般不再支持。
（三）确定赔偿顺序：劳动者可先向侵权人主张民事赔偿，赔偿不足部分再通过工伤保险待遇补足。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了医疗费等实际支出项目遵循填平原则，不能重复赔偿。