有工伤方面需要咨询?

[律师回复]你这边情况需要去申请劳动仲裁确认劳动关系

[律师回复]除非可以证明工人是故意的，否则违规操作不影响工伤的认定。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复]向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行工伤认定申请义务或承担相应责任。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复]你好，具体情况可以来电免费沟通

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]工伤问题首先要确定是否构成工伤，一般在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害的，都属于工伤。如果单位没有主动申请工伤认定，员工或家属可以在事故发生之日起一年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可以按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。如果单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。如果对工伤认定结果或待遇有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复]你好 可以说一下详细情况

[律师回复]您好，方便电话联系嘛

[律师回复]不减 。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，即使工人刚上班一天，只要与用人单位建立了劳动关系，发生工伤事故，用人单位也应承担相应的工伤保险责任。如果用人单位未及时为工人购买工伤保险，导致工人无法享受工伤保险待遇，用人单位需要按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。工人可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]若包工头拒不赔偿，工人可向工程发包方索赔（法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条）。建议保存工程转包协议、工资发放记录等证据。

[律师回复]你好，。，，。。，。，，。。，