当初单位买断工龄的问题?

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您好，买断工龄是指企业与员工协商解除劳动合同，并支付一定的经济补偿。这属于劳动合同解除的范畴，依据《劳动合同法》规定，企业与员工协商一致可以解除劳动合同，企业应依法支付经济补偿金。若有疑问或认为权益受损，可以提供更详细的情况，以便给出更具体的建议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

买断工龄是过去企业改革中的一种做法，现在这种做法已经不符合现行法律规定了。如果遇到相关问题，首先要看当时签订的协议内容，协议是双方意思表示一致的结果，通常具有法律效力。其他方面，如果觉得权益受损，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来解决，要收集好相关证据，比如协议书、工资单等，以便在维权时使用，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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