拖欠临时工工资可以找劳动局吗

结论：
拖欠临时工工资可以找劳动局维权。
法律解析：
临时工与用人单位建立的是劳动关系，用人单位拖欠其工资违反劳动法律法规。劳动相关法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。当临时工遭遇工资拖欠，可向劳动行政部门即劳动局投诉。劳动局会对用人单位展开调查，查证属实后会责令其限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额一定比例加付赔偿金。劳动者投诉时要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。除找劳动局，也能申请劳动仲裁等维权。如果遇到工资拖欠问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。

1.拖欠临时工工资可找劳动局维权。临时工和用人单位建立的是劳动关系，拖欠工资违反劳动法律法规，劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动局有权对用人单位调查，查证属实后会责令限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。

2.解决措施和建议：
劳动者向劳动局投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。
除投诉外，劳动者也可通过申请劳动仲裁等途径维护自身权益。

法律分析：
（1）临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位拖欠临时工工资属于违反劳动法律法规的行为。因为劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。
（2）当临时工遭遇工资拖欠情况时，可向劳动行政部门也就是劳动局进行投诉。劳动局会对用人单位展开调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
（3）若用人单位逾期仍不支付工资，劳动局会责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
（4）劳动者投诉时需准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。除向劳动局投诉外，还能通过申请劳动仲裁等途径维权。

提醒：
投诉时证据准备要充分，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）当临时工被拖欠工资，可向劳动局投诉，因为临时工和用人单位存在劳动关系，单位拖欠工资属违法行为。
（二）投诉前要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。
（三）除向劳动局投诉外，还能通过申请劳动仲裁等途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.临时工被拖欠工资可找劳动局，临时工和用人单位同样建立了劳动关系，单位拖欠工资违法。
2.劳动者有获取报酬的权利，被拖欠工资可向劳动局投诉。劳动局会调查，情况属实会责令单位限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
3.投诉要准备工作证、考勤记录、工资条等证据。还能通过劳动仲裁等方式维权。