工伤赔偿是社保负责还是公司负责?

工伤赔偿主要由社会保险中的工伤保险基金负责支付。根据《工伤保险条例》的规定，企业应当为员工缴纳工伤保险费，一旦员工发生工伤，相应的赔偿费用由工伤保险基金支付。如果企业未按规定为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任则由企业承担。具体来说，工伤保险基金支付的范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。如果企业未缴纳工伤保险，员工发生工伤后，企业需要按照工伤保险条例规定的标准支付相应的工伤待遇。因此，无论是社保还是公司，都负有相应的责任，只是责任承担的主体不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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工伤赔偿的责任主体需根据用人单位是否依法为员工缴纳工伤保险费来确定。H

工伤赔偿主要由工伤保险基金支付，如果公司未给员工缴纳工伤保险，那么赔偿责任由公司承担。首先，员工发生工伤后，应尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。其他方面，员工要保留好工伤治疗的相关费用单据等证据。再次，如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

那就要首先就要看你是否缴纳工伤保险，如果你缴纳了工伤保险，那么主要还是社保负责，那么公司会赔偿一部分，如果说你没交社保，那么基本上是公司负责。