工人跟私人干活受伤，公司和包工头谁负责

法律分析：
（1）当包工头具备资质时，其作为雇主，对工人干活受伤需承担赔偿责任。这是因为雇主与工人形成劳务关系，雇主应保障工人在工作中的安全。
（2）若包工头无资质，而公司将工程发包给该无资质包工头，公司和包工头需承担连带赔偿责任。公司有义务审查包工头的资质，将工程发包给无资质者存在过错。
（3）法律规定提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错承担责任。发包人、分包人明知接受业务者无相应资质或安全生产条件，要与雇主承担连带赔偿责任。工人可先尝试与公司和包工头协商赔偿，协商不成可收集证据走民事诉讼途径。

提醒：
工人受伤后应及时收集与工作相关的证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若包工头有资质，工人受伤由包工头作为雇主承担赔偿责任。工人可直接与包工头协商赔偿事宜。
（二）若包工头无资质，公司将工程发包给该包工头，公司与包工头承担连带赔偿责任。工人可同时向公司和包工头主张赔偿。
（三）工人可先尝试与公司和包工头协商赔偿。若协商不成，要注意收集能证明自己受伤情况、工作关系等的证据，然后通过民事诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

1.工人给私人干活受伤，责任承担分情况。包工头有资质，由其作为雇主赔偿；无资质且公司发包给该包工头，公司与包工头连带赔偿。
2.法律规定，提供劳务受损按双方过错担责。发包、分包方明知对方无资质或安全条件，要连带赔偿。
3.工人可先和公司、包工头协商赔偿，协商无果收集证据，通过民事诉讼维权。

结论：
工人为私人干活受伤，若包工头有资质，包工头担责；若包工头无资质，公司发包工程给其，则公司与包工头连带担责。

法律解析：
按照法律规定，提供劳务一方因劳务受损，需按双方过错承担责任。若发包人、分包人将业务发给无资质或不具备安全生产条件的雇主，要与雇主连带担责。所以当工人为私人干活受伤时，就会出现上述两种责任承担情形。工人若遇到这种情况，可先与公司和包工头协商赔偿。若协商不成，不要惊慌，可收集有关证据，通过民事诉讼来维护自身合法权益。如果对这类法律问题存在疑问或在处理过程中遇到难题，可向专业法律人士详细咨询，我们会为你提供专业服务与合理建议。

工人为私人干活受伤，责任承担要依不同情形而定。若包工头有资质，由其作为雇主承担赔偿责任；若包工头无资质且公司将工程发包给该包工头，公司与包工头需承担连带赔偿责任。

法律规定提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责，发包人、分包人明知接受业务者无相应资质或安全生产条件，要与雇主承担连带赔偿责任。

为保障自身权益，工人可先尝试与公司和包工头协商赔偿。若协商无果，应及时收集相关证据，通过民事诉讼途径维权，维护自身合法权益。