职务侵占未被追究要怎么处理

（一）未超过追诉时效且证据充足时，公司或权利人自行收集财务记录、合同、证人证言等证据，向公安机关报案，后续由公安机关侦查、检察院审查起诉、法院审判。
（二）公司认为侵害人情节轻微，可通过民事诉讼要求侵害人返还侵占财物、赔偿损失。
（三）已过追诉时效，无法启动刑事追诉程序，但可通过民事诉讼主张返还财产和赔偿经济损失。
（四）权利人要及时收集和固定相关证据保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

1.职务侵占未被追究，未超追诉时效且证据充足时，公司或权利人可自行收集证据报公安机关，经立案侦查、审查起诉后由法院审判。
2.公司若认为侵害人情节轻，可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
3.已过追诉时效，无法刑事追诉，但能通过民事诉讼主张权利。
4.权利人要及时收集财务记录、合同、证人证言等证据保障权益。

结论：
职务侵占行为未被追究，未超追诉时效有足够证据可报案走刑事程序，公司也能民事诉讼；已过追诉时效无法刑事追诉但可民事诉讼，权利人要及时收集固定证据保障权益。
法律解析：
依据法律规定，对于职务侵占行为，若未超过追诉时效且证据充足，公司或权利人可自行收集证据向公安机关报案，后续经立案侦查、审查起诉，最终由法院审判。若公司认为情节轻微，可通过民事诉讼要求侵害人返还财物、赔偿损失。而当超过追诉时效，刑事追诉程序通常无法启动，但权利人仍可通过民事诉讼主张返还财产和赔偿经济损失。及时收集和固定财务记录、合同、证人证言等相关证据，能更好保障自身权益。若在处理职务侵占相关问题上有疑问或需要进一步的帮助，欢迎向专业法律人士咨询，为您提供更精准的法律建议。

职务侵占行为未被追究应分情况处理。若未超过追诉时效，且证据充分，公司或权利人可自行收集证据报案，经公安立案侦查、检察院审查起诉，最终由法院审判。若公司认为侵害人情节轻微，可借助民事诉讼追讨财物、要求赔偿。

若已过追诉时效，虽一般无法刑事追诉，但仍可通过民事诉讼索回财产、补偿损失。

为保障权益，权利人要及时收集和固定证据，像财务记录、合同、证人证言等都可作为证据。如此无论哪种情况，均能为自身合法权益维护奠定坚实基础，积极应对职务侵占问题。

法律分析：
（1）当职务侵占行为未被追究且未超过追诉时效时，若有充足证据证明犯罪事实，公司或权利人可自行收集证据并向公安机关报案。之后由公安机关立案侦查，经检察院审查起诉，最终由法院进行审判。
（2）若公司觉得侵害人情节轻微，可不走刑事程序，而是通过民事诉讼要求侵害人返还侵占财物，并赔偿相应损失。
（3）若已过追诉时效，一般不能再启动刑事追诉程序，但权利人仍能通过民事诉讼主张权利，要求返还财产以及赔偿经济损失。

提醒：
权利人发现职务侵占行为后应及时收集和固定证据，若对处理方式把握不准，建议咨询专业法律人士进一步分析。