员工侵占公司财产15万会判多少年

员工侵占公司财产15万涉嫌职务侵占罪，司法实践中该金额属数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素。
1.从轻或减轻处罚情形：若员工有自首情节，并且主动退还全部侵占财产，表明其有悔罪表现，法院可能会在法定刑下线量刑。
2.从重处罚情形：若员工拒不退还财产，毫无悔罪表现，法院可能会在法定刑幅度内适当从重处罚。

建议公司发现财产被侵占后及时收集证据并报警。员工若已实施侵占行为，应尽快自首并退还财产，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产15万，已达到职务侵占罪“数额较大”的标准，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑会综合多方面因素考量。犯罪情节是基础判断依据，能反映行为危害程度。
（3）若员工有自首情节且主动退还全部侵占财产，表明其有悔罪表现，社会危害性降低，法院可能在法定刑下线量刑。
（4）若员工拒不退还财产且无悔罪表现，说明其对法律和公司权益缺乏尊重，法院可能在法定刑幅度内适当从重处罚。

提醒：员工应遵守法律和职业道德，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，不同情况量刑不同，建议咨询以获取准确分析。

（一）如果公司发现员工侵占公司财产15万，应立即收集相关证据，像财物出入记录、员工的操作凭证等，为后续处理提供支持。
（二）与员工沟通，了解其侵占原因和态度，若员工愿意自首并退还财产，可引导其配合司法机关。
（三）若员工拒不退还，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司15万财产，可能构成职务侵占罪。按规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法里，15万算数额较大。法院量刑会综合犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等因素。
3.若员工自首且退还全部财产，可能按法定刑下线量刑；若拒不退财、无悔罪表现，会适当从重处罚。

结论：
员工侵占公司财产15万涉嫌职务侵占罪，量刑会因多种情节而不同。
法律解析：
按照法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。员工侵占公司财产15万，在司法实践里属于数额较大范畴。法院量刑会综合多方面考量，若员工有自首情节且主动退还全部侵占财产，会在法定刑下线量刑；若拒不退还财产、无悔罪表现，则会在法定刑幅度内适当从重处罚。这表明犯罪后的态度和行为对量刑影响很大。如果遇到类似法律问题，或者对职务侵占罪相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。