一人挂靠公司转移工程款构成职务侵占，同时这个人又和我们签有合伙协议，我们可以控告他职务侵占吗？

这种情况比较复杂，首先需要明确的是，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。如果对方只是挂靠公司转移工程款，是否构成职务侵占要看其是否利用了职务上的便利以及是否将公司财物非法占为己有。如果对方与你们签有合伙协议，那么你们之间的关系可能更倾向于合伙关系，这种情况下，如果对方的行为损害了合伙利益，你们可以依据合伙协议追究其违约责任。如果你们认为对方的行为构成犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。同时，你们也可以通过民事诉讼的方式，要求对方承担相应的民事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：可以控告，但职务侵占罪能否成立，关键看两点：一是他是否属于被挂靠公司的工作人员，二是被转移的工程款是否属于该公司财物。

他挂靠公司、转移工程款，若仅为平等民事合作、无劳动关系、无固定薪酬社保、项目自负盈亏，通常不属公司工作人员，不满足职务侵占主体要件。你与他签有合伙协议，说明双方是合伙关系，他转移的工程款若包含合伙共有财产，你方控告职务侵占，公安大概率以民事合伙纠纷为由不予立案。实务中，挂靠人转移工程款多被认定为民事违约或侵占合伙财产，而非职务侵占。你方维权路径：先固定挂靠协议、合伙协议、工程款流向、转账记录等证据，先以侵占合伙财产提起民事诉讼，要求返还财产、赔偿损失；若其拒不退还且数额较大，可尝试以侵占罪提起刑事自诉，同时向住建、税务部门举报其挂靠与资金违规问题，多路径施压更易维权。

从您描述的情况来看，这个案件涉及两个法律关系需要分析：首先，关于职务侵占的问题。如果该人员确实利用挂靠公司的职务便利，将本应属于公司的工程款非法占为己有，且金额达到立案标准（6万元以上），确实可能构成职务侵占罪。但要注意的是，必须能证明其行为符合利用职务便利这一要件。其次，关于合伙协议的问题。合伙协议属于民事法律关系，与职务侵占的刑事法律关系是并行的。也就是说，即使存在合伙关系，只要其行为符合职务侵占的构成要件，仍然可以追究刑事责任。建议采取以下步骤：
1. 先收集固定证据，包括转账记录、工程合同、合伙协议等
2. 如果金额较大，可以考虑向公安机关报案
3. 同时可以依据合伙协议提起民事诉讼，主张返还财产需要注意的是，这两种救济途径可以同时进行，但建议先咨询专业律师对具体证据材料进行评估，以确定最佳的维权方案。

你好，你是当事人吗？可以控告

你好，具体需要判断合同协议详细说明。