职务侵占数额15万的量刑是什么

（一）若涉及职务侵占数额15万，犯罪人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）努力立功，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，减少单位损失。
（四）选择认罪认罚，表明自己对犯罪行为的认识和悔悟态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占15万通常属数额较大。按规定，单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还需交罚金。
2.量刑要看具体情节。有自首、立功、退赃等情节可从轻、减轻处罚；多次侵占、造成重大损失等会从重处罚。
3.积极退赃、认罪认罚，法院可能从轻判；情节恶劣、拒不退赃，则会从重判。

结论：
职务侵占数额15万一般属数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑需结合实际情节判断。
法律解析：
依据我国刑法，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役处罚，同时还会并处罚金。对于职务侵占15万这种数额较大的情况，通常按此规定量刑。不过，实际量刑会综合考虑具体情节，有自首、立功、积极退赃退赔等从轻、减轻情节时，法院可能从轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等从重情节时，则可能在相应幅度内从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，涉及复杂的量刑情节和法律适用，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

职务侵占15万属数额较大，依刑法，相关人员利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。量刑会综合考量具体情节。
1.从轻、减轻情节：存在自首、立功、积极退赃退赔、认罪认罚等情况时，法院通常会从轻处罚。比如积极退赃表明悔罪态度，有助于从轻量刑。
2.从重情节：若存在多次职务侵占、造成单位重大损失、情节恶劣、拒不退赃等情形，会在相应量刑幅度内从重处罚。
建议相关人员积极配合调查，主动退赃退赔，如实供述罪行并认罪认罚，争取从轻处罚。同时，单位要加强内部监管，防止类似行为发生。

法律分析：
（1）职务侵占数额15万属于数额较大，按照刑法规定，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）量刑并非固定不变，会依据具体情节综合判断。存在自首、立功、积极退赃退赔、认罪认罚等情节，会从轻或减轻处罚。
（3）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失、情节恶劣、拒不退赃等情况，则可能会从重处罚。

提醒：
职务侵占案件量刑受多种情节影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。