打胎属于计划生育手术,根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工因计划生育手术休假的,用人单位应当支付工资。一般情况下,打胎后休假时间根据医疗机构出具的证明确定,通常为一周左右。如果休假期间工资未正常发放,可以与单位协商,要求支付相应工资。协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-18 13:33:39 回复
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