在工厂两根手指断了大约能获得多少赔偿

1.工厂两根手指断了，赔偿数额多因素决定，先认定工伤并做劳动能力鉴定确定伤残等级很关键。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，解除劳动关系还有额外两项补助金。
2.手指断了通常评定为七级至十级伤残，以十级伤残而言，一次性伤残补助金是7个月本人工资，若月工资5000元，此项能有35000元。不过具体赔偿得依据实际医疗花费、停工时长、当地标准和伤残等级。
3.建议尽快申请工伤认定与劳动能力鉴定，以此精准计算赔偿金额，能确保当事人合法权益及时实现，也便于后续处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）在工厂两根手指断了，第一步要做的是认定工伤，这是获取赔偿的基础前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能顺利开展。
（2）完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖多个方面，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）手指断了一般会评定为七级至十级伤残，不同等级赔偿差异较大。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，但这只是其中一项，实际赔偿要综合多方面因素确定。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，建议尽快申请。因各地标准和实际情况不同，具体赔偿需进一步分析，可咨询获取准确方案。

（一）尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，需在规定时间内向相关部门提交材料。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。
（三）收集好医疗花费的相关票据，以便确定医疗费赔偿数额。
（四）记录停工时长，保障自己停工留薪期工资的权益。
（五）了解当地赔偿标准，结合自身伤残等级和实际情况准确计算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工厂工作时两根手指断了，先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有额外两项补助。
3.手指断了可能评七级至十级伤残，如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
4.具体赔偿依实际情况定，建议尽快申请认定和鉴定算赔偿。

结论：
工厂两根手指断了赔偿数额需结合多因素确定，应先认定工伤和进行劳动能力鉴定，建议尽快申请以准确计算赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工厂工作时两根手指断了，应认定为工伤。之后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，因为赔偿数额与伤残等级密切相关，手指断了一般可评定为七级至十级伤残。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，如本人月工资5000元，此项就有35000元。不过具体赔偿要依据实际医疗花费、停工时长、当地标准及伤残等级来确定。所以，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定十分必要。如果对工伤认定、赔偿计算等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。