劳动争议打官司，所需诉讼费用是多少

（一）处理劳动争议时，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这一阶段不收取费用。
（二）若对仲裁裁决不服，向法院起诉时每件只需交纳10元案件受理费。
（三）若劳动者经济困难，可依法申请缓交、减交或免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费；该办法第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。

1.劳动争议案件诉讼费用低，起诉到法院，每件只需交10元案件受理费。
2.劳动争议要先仲裁，劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这一步不收费，仲裁委经费由财政保障。
3.对仲裁结果不服再起诉到法院，也仅需交10元。
4.经济困难的劳动者，可依法申请缓交、减交或免交诉讼费。

结论：
劳动争议案件诉讼费用低，每件仅需交纳10元案件受理费，且仲裁不收费，经济困难者还可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
劳动争议实行仲裁前置，劳动者要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而申请劳动仲裁是不收费的，其经费由财政保障。若对仲裁裁决不服再向法院起诉，每件案件只需交纳10元受理费。同时，考虑到劳动者可能存在经济困难等情况，法律规定劳动者可依法申请缓交、减交或免交诉讼费用。这一系列规定旨在保障劳动者能通过法律途径维护自身权益。如果您在劳动争议方面有任何疑问，或是遇到了相关纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

劳动争议案件诉讼费用成本较低。劳动争议实行仲裁前置，劳动者先申请劳动仲裁不收费，其经费由财政保障。若对仲裁结果不服向法院起诉，每件仅需交纳10元案件受理费。若劳动者经济困难，还能依法申请缓交、减交或免交诉讼费用。
1.劳动者应充分利用劳动仲裁免费的政策，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
2.若需向法院起诉，提前了解缓交、减交或免交诉讼费用的申请条件和流程，符合条件时积极申请，减轻经济负担。
3.平时多关注劳动法律法规，增强法律意识，以便在遇到劳动争议时能更好应对。

法律分析：
（1）劳动争议案件进入法院诉讼阶段，费用成本较低，每件仅需交纳10元案件受理费。这对于劳动者来说，在一定程度上降低了维权的经济负担。
（2）劳动争议实行仲裁前置，劳动者要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且申请仲裁无需收费，仲裁委员会经费由财政保障。这为劳动者提供了一个相对低成本的争议解决途径。
（3）若劳动者对仲裁裁决不服向法院起诉，也只需缴纳10元。同时，经济困难的劳动者还能依法申请缓交、减交或免交诉讼费用，体现了法律对弱势群体的关怀。

提醒：
劳动争议处理流程较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。