进行离婚诉讼，子女抚养费计算办法是什么

（1）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。

（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（3）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

（4）父母双方可协议子女随一方生活并由抚养方负担全部抚养费，但抚养方抚养能力明显不能保障子女所需费用、影响子女健康成长的，不予准许。

法律提醒：在确定子女抚养费时，要综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。不同家庭情况差异大，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）有特殊情况，可适当调整上述比例。
（四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（五）父母可协议子女随一方生活并由其负担全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用、影响子女成长的，协议无效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
2.无固定收入者，抚养费数额依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。
5.双方可协议一方负担全部抚养费，但抚养能力不足影响孩子成长的，不允许。

结论：
离婚诉讼中，子女抚养费计算根据有无固定收入有不同标准，有特殊情况可调整比例，支付方式以定期给付为主，双方也可协议由一方承担全部抚养费，但需保障子女权益。
法律解析：
对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可对比例进行调整。支付方式一般是定期给付，有条件也能一次性给付。父母双方能协议让一方承担全部抚养费，不过若抚养方能力无法保障子女费用、影响子女健康成长则不被允许。这一系列规定旨在保障子女合法权益，确保其健康成长。如果在离婚涉及子女抚养费问题上有任何疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

在离婚诉讼里，子女抚养费计算有明确规则。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。

为保障子女权益，给出以下建议：
1.计算抚养费时，双方应如实提供收入情况，若隐瞒将损害另一方和子女利益。
2.支付方式上，定期给付是常规方式，有条件可选择一次性给付，但需考虑实际情况。
3.对于抚养方承担全部抚养费的协议，要综合评估抚养能力，确保不影响子女健康成长。