手臂工伤骨折究竟能赔偿多少钱

手臂工伤骨折赔偿金额受多因素影响需综合确定。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级，才能确定赔偿数额。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资保持职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金按伤残等级计算，如十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

鉴于不知具体伤残等级、工资等情况，无法给出确切赔偿金额。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，再结合自身工资等实际情况，依据当地标准计算赔偿金额。

法律分析：
（1）手臂工伤骨折赔偿需遵循严谨流程，先进行工伤认定，这是确定赔偿的前提，只有认定为工伤，后续赔偿才有依据。
（2）接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富多样。医疗费实报实销，保障职工治疗费用。停工留薪期工资确保职工在治疗休养期间收入不受影响。护理费依据护理依赖程度而定，保障伤者护理需求。一次性伤残补助金按伤残等级计算。
（4）若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可获得，但标准因省级政府规定而异。

提醒：
因工伤赔偿涉及多因素且各地标准不同，建议咨询以准确分析自身情况获取合理赔偿。

（一）及时申请工伤认定：在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）收集费用凭证：治疗过程中，注意收集保存好医疗费发票等费用凭证，以便后续索赔。
（四）与单位协商赔偿：依据鉴定结果和相关赔偿项目，与单位协商赔偿事宜。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手臂工伤骨折的赔偿金额受多因素影响，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目包括：医疗费按实际费用赔；停工留薪期工资单位按月照发；护理费依护理依赖定；一次性伤残补助金按伤残等级算，如十级7个月、九级9个月本人工资。
3.解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。因情况不明，难给确切赔偿额。

结论：
手臂工伤骨折赔偿金额需综合多因素确定，在未明确具体伤残等级、工资等情况时，无法给出确切数额。
法律解析：
手臂工伤骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金按伤残等级计算，如十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于赔偿金额受伤残等级、工资等多种因素影响，所以在这些信息不明确时无法确定具体数额。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。