在加班时从车上摔伤手，与公司签了赔偿协议?

请你明确一下具体需求，比如这份赔偿协议是否合理、签了协议后出现新情况该怎么办、对协议条款有疑问等等，这样我才能更精准地为你提供法律方面的分析和建议。

一般来说，如果在加班时从车上摔伤手，这很可能构成工伤。与公司签订赔偿协议是一种解决纠纷的方式，但赔偿协议可能存在不同的情况：
  有效协议  ：如果协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，那协议通常是有效的，双方都应按照协议履行。
  可撤销协议  ：若存在重大误解、显失公平等情况，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该协议。例如，协议赔偿金额远低于根据工伤标准应获得的赔偿数额，就可能存在显失公平的问题。

你好，伤情怎么样，有骨折吗？

既然和公司签了赔偿协议，这协议是有法律效力的。若公司按协议赔偿，事情就解决了。要是公司不履行，可收集加班受伤证据、协议等，去要求公司履行。若公司仍拒绝，可考虑采取进一步手段维护权益，比如申请仲裁等。