云南工伤赔偿律师段彪永：代理超龄工伤认定案件

教育与执业背景

段彪永律师本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业硕士学位。他从2011年开始在云南执业，执业证号为153xxxxxxxx399447，现任职于云南曲直律师事务所，担任律所副主任一职。他还兼任云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。

段律师有着明确的执业理念，以“责任为先，全力以赴”为宗旨。他深耕工伤赔偿领域多年，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%。同时，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上有丰富实践经验，还具备处理不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼等方面的专业能力。他创立的铁三角工伤律师团队现有成员9人，是云南省较为专业的工伤律师团队之一，办案足迹遍布昆明、曲靖等云南省十六个地州。

超龄工伤案例

2021年10月，张X与普X电话沟通工作待遇后，次日便开始在游乐园从事营业员工作。普X通过微信转账支付其工资，到2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。双方既未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中遭遇交通事故且无责任。次月，个体工商户为张X出具了《工资证明》。

张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并获得二倍工资赔偿。然而，仲裁院以张X提交仲裁申请时已超法定退休年龄、主体不适格为由，决定不予受理。张X不服，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回其诉讼请求，二审维持原判。法院认为，2021年10月至2022年6月个体工商户未登记成立，不具备建立劳动关系的主体资格；2022年6月后虽登记成立，但张X已年满52周岁，达到法定退休年龄，也不具备建立劳动关系的主体资格。

常规思路受挫

段彪永律师接受张X委托后，按照常规思路先进行仲裁和诉讼以确认劳动关系。因为在2020年团队有过胜诉的成功案例，所以对于劳动争议仲裁不予确认劳动关系，律师团队在预料之中。但一审和二审败诉却出乎他们的意料，不过一审法院还贴心地给出了书面的判后答疑。确认事实劳动关系案件败诉后，律师团队同样认为案子无法继续开展，并遗憾地告知张X可能打不赢官司了。原因在于，虽然最高人民法院有关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡能否认定工伤的答复，但很多专业人士认为认定工伤需要以存在劳动关系为前提。

实务经验突破

然而，在段彪永律师直播咨询过程中，陆续出现了不止一个工友达到退休年龄却能认定工伤的实例。这些活生生的工伤认定决定书摆在眼前，其适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于这些实务经验，段彪永律师又重启了张X案件的工伤认定工作。最终，顺利拿到了某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，认定张X受伤害情形符合《工伤保险条例》相关规定，属于工伤认定范围。

案件引发思考

这个案件引发了段彪永律师的深入思考。他认为大家对于法律规定的理解可能存在很大差异，不能绝对地说哪种理解和法律适用是正确的，因为法律适用一直在变迁。就像这个案件，四年前还能顺利确认劳动关系，现在却不能，但不能确认劳动关系后能否直接认定工伤又是另一个实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需要接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。

团队执业贡献

段彪永律师和他的铁三角工伤律师团队秉持着“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板案件委托”的职业理念。他们在云南省内工伤赔偿领域不断探索和实践，凭借丰富的办案经验和专业能力，为众多工伤工友争取到了合法权益。从工伤认定到赔偿款的争取，他们全力以赴，其团队承办的600多件案件遍布云南省十六个地州，累计帮助受伤农民工拿到赔偿款3000万元以上，在业界和工伤工友心中都有着良好的声誉。他们的执业行为为推动云南省工伤赔偿法律事务的公正处理做出了积极贡献。