劳动者申请工伤认定要多长时间

1.劳动者申请工伤认定有明确的时间和流程规定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.社会保险行政部门的处理也有时间要求。自受理申请之日起一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请同样15日内作出。作出认定决定后，需在20日内书面通知相关人员和单位。
3.建议单位严格遵守30日的申请期限，避免因拖延给职工和自身带来不必要的麻烦。工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权益，在单位未申请时及时在1年内提出申请。社会保险行政部门应提高工作效率，严格按照规定时间作出认定和通知。

法律分析：
（1）劳动者申请工伤认定时，所在单位有优先申请的义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了劳动者在单位不作为时的维权途径。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。对于事实清楚、权利义务明确的申请，也应在15日内作出决定。
（4）作出认定决定后，需在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位，确保各方及时知晓结果。

提醒：
单位应及时履行工伤认定申请义务，否则劳动者可自行申请。申请时要注意收集相关证据，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士。

（一）单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为劳动者申请工伤认定，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出；对于事实清楚、权利义务明确的申请，也应在15日内作出决定。
（四）作出认定决定后，要在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.劳动者申请工伤认定时，单位应在事故发生或被诊断为职业病起30日内提出申请。特殊情况经社保部门同意，申请时限可延长。
2.若单位未按规申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作决定，事实清楚的15日内决定。
4.作出认定决定后，20日内书面通知申请职工、近亲属及所在单位。

结论：
劳动者申请工伤认定，单位应在30日内提出，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可1年内直接申请。社保部门受理后60日内作决定，事实清楚的15日内作决定，认定后20日内书面通知相关方。
法律解析：
依据相关法律规定，单位有在规定时间内为劳动者申请工伤认定的义务，这有利于及时保障劳动者权益，也便于收集证据。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可直接申请，拓宽了申请途径。社保部门在规定时间内作出认定决定并通知相关方，能确保工伤认定流程的高效与透明。如果在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。