意外死亡赔偿怎么算

1.侵权导致的意外死亡赔偿：赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院地职工月均工资算6个月；被扶养人生活费按当地城镇人均消费支出及扶养人劳动能力算；死亡赔偿金按当地城镇人均可支配收入算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。
2.工伤意外死亡赔偿：近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6个月；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上年度全国城镇人均可支配收入的20倍。

结论：
意外死亡赔偿分侵权和工伤两种情形计算，不同情形赔偿项目和标准不同。
法律解析：
若因侵权导致意外死亡，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。若属工伤意外死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。意外死亡赔偿情况复杂，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.意外死亡赔偿分侵权和工伤两种情形计算。侵权导致的意外死亡，赔偿含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，二十年计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
2.工伤意外死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资六个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍。
3.建议遭遇意外死亡赔偿问题时，及时咨询专业律师，收集相关证据，通过合法途径争取合理赔偿。

法律分析：
（1）侵权导致的意外死亡赔偿，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等项目。丧葬费依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额算。
（2）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
（3）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，二十年是常规计算年限，但六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
（4）工伤意外死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是六个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

提醒：意外死亡赔偿计算复杂，不同情形计算方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）侵权导致意外死亡赔偿计算
1.丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，总额是六个月工资。
2.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
3.死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，二十年计算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。

（二）工伤意外死亡赔偿计算
1.丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给亲属。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。